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中国首个,全球最大!上能电气携百兆瓦时级钠离子储能项目再“出圈”来源:上能电气 发布时间:2024-08-07 08:53:25

近日,大唐湖北100MW/200MWh钠离子新型储能电站一期工程建成投运,投产规模50MW/100MWh。作为中国首个、全球最大的百兆瓦时级钠离子储能项目,该电站成功实现钠离子新型储能技术的首次

16倍IEC标准测试下衰减低至1%!至尊N型i-TOPCon组件抗UV能力获三方认证来源:天合光能 发布时间:2024-08-06 15:34:59

Renewable Energy Test Center(RETC)发布的2024年《光伏组件指数报告》(PVMI)中,也首次将UVID纳入了测试范围。测试时,组件需暴露于 220 kWh/m2的

从“狂热”到“冷静”:欧洲太阳能市场或迎冷却期来源:PV-Tech 发布时间:2024-08-06 14:09:28

仍将创下历史新高,但增速将大大放缓。“我们预计增幅不会超过10%。实际上,最新数据显示,增幅可能略低于10%。这将是市场首次仅以个位数的增幅增长,至少我们是这样预测的。”在2023年再创历史新高之后
。Acke重点介绍了保加利亚、罗马尼亚和立陶宛等中东欧国家,这些国家的太阳能光伏渗透率正在不断提高。2023年,保加利亚和罗马尼亚的单年新增发电量都超过了GW,这在保加利亚尚属首次,在罗马尼亚则是十多年来的

玻璃、背板等供应链革新,美国本土光伏力量崛起来源:索比光伏网 发布时间:2024-08-06 13:56:50

Qcells不断扩大的组件生产需求。值得一提的是,光伏报废回收管理公司SolarCycle正在建设一家新工厂,首次利用回收的太阳能玻璃生产新的太阳能玻璃。而Endurans Solar公司则专注于背板和

全国首个!新型储能实现百毫秒级调控来源:南网50Hz 发布时间:2024-08-06 11:23:54

,“高保真”实测新型储能满功率调节到位时间137毫秒,在全国首次创造性实现柔性资源连续调节控制,拓展了电网稳定控制源网荷储友好、灵活智能互动的内涵。“如果把电网稳定破坏事件比作火灾,稳定控制措施比作

0.1元/W!浙江2024年慈溪市分布式光伏补助实施细则发布!来源:慈溪市人民政府 发布时间:2024-08-06 10:01:43

,对当年度新认定为省数字经济产业园、数字楼宇的运营主体,一次性给予最高20万元奖励。(2)鼓励发展势头好的软件企业进规,对2024年度以“小升规”或“月度进规”形式首次进规的软件信息服务业企业,分类
200万元以上的智能制造服务公司,经认定,按不超过其对工业企业设备硬件销售收入3%、软件服务收入6%,给予最高20万元奖励;对当年度首次列入省级、宁波市级智能制造工程服务公司的,分别给予一次性20万元

0.1元/W!浙江慈溪市发布2024年分布式补助细则来源:浙江慈溪市人民政府 发布时间:2024-08-06 09:14:06

给予最高20万元奖励。(2)鼓励发展势头好的软件企业进规,对2024年度以“小升规”或“月度进规”形式首次进规的软件信息服务业企业,分类型分阶段给予最高200万元奖励。对近两年营业收入年增长率平均值为正
硬件销售收入3%、软件服务收入6%,给予最高20万元奖励;对当年度首次列入省级、宁波市级智能制造工程服务公司的,分别给予一次性20万元、10万元奖励。(责任单位:市经信局)二、强化产业优化升级(一

晶科喊话专利“伸手党”,行业齐呼莫让拿来主义阻碍光伏高质量发展来源:晶科能源 发布时间:2024-08-05 19:36:22

打击。“这也是继晶科今年初宣布与一家全球前五电池厂商签署TOPCon专利许可协议后,首次就专利问题公开发声。无独有偶,8月伊始媒体纷纷报道,晶澳科技正在就TOPCon电池专利起诉正泰新能,指控后者侵犯

通威集团再次荣登《财富》世界500强榜单!来源:通威集团 发布时间:2024-08-05 13:59:46

8月5日,2024年《财富》世界500强排行榜正式发布。继去年首次登榜,成为全球首家光伏企业荣登世界500强之后,今年通威集团再次荣登《财富》世界500强榜单,位列第467位。2024年《财富》世界
%。今年,加上台湾地区企业,中国共有133家公司上榜。其中,通威集团凭借强劲的发展实力,再次荣登《财富》世界500强榜单。2023年通威集团首次荣登《财富》世界500强榜单,一举填补了四川制造业世界

ST天龙:公布限制性股票总数达1853万股激励计划草案来源:索比光伏网 发布时间:2024-07-31 20:54:39

价值。根据草案,该计划将采取限制性股票作为激励工具,股票来源为公司定向发行的A股普通股。计划授予的限制性股票总数达1853万股,约占公司总股本的9.24%。其中,首次授予1483万股,占公司总股本的7.40
存在重大违法违规行为等。这些规定旨在保障激励计划的合规性和有效性。该激励计划须经公司股东大会审议通过后方可实施。一旦通过,公司将在60日内完成首次授予,并公告相关程序。若未能在此期限内完成,则激励计划