郑小强

、首席战略官王亦逾、副总裁熊景峰、副总裁郑小强在内的五名高管作为特别行动小组成员，全面打理公司事务。 　　苗连生内心并没有固定人选。“你现在问我接班的是谁，我也不知道。”为了遴选未来的接班人，苗制定

为我们提供了一种应对危机的全新思考方式。 集团副总经理郑小强围绕英利现状发展规划及行业分析的主题发表了讲话。首席技术官宋登元就技术研发与产业化进程主题做了发言。随后，来自韩国、德国的

7月16日，英利集团召开围绕“巩固成果，继续前进”为主题的2011年上半年分析总结大会。政策研究室主任王洪志主持大会。 首先郑小强副总经理作上半年工作报告，对上半年销售、生产、成本和薪酬等经营指标
完成情况进行了认真分析和总结。 通过数据对比和事例分析，郑总指出了在销售工作中仍然存在需要改进的问题。同时郑总对上半年的基础管理工作、组织机构、项目建设等7项工作进行了回顾。 王亦逾副总经理做市场分析

关系部总监。但苗坦言，苗青不是接班人，英利不是家族企业。苗连生钦点了以英利集团总经理王向东为首、包括英利绿色能源首席财务官李宗炜、首席战略官王亦逾、副总裁熊景峰、副总裁郑小强在内的五名高管作为特别行动
小组成员，全面打理公司事务。这五名高管中，王向东年龄最大，自2001年以来一直跟随苗连生打天下。熊景峰和郑小强则是苗一手带起来的。2000年来公司的时候，他们都还是刚毕业的学生。苗连生说。李宗炜则是

500多人出席大会。 在庄严的国歌声中，大会拉开序幕。英利公司副总经理郑小强在大会上做2010年度工作报告。郑总对2010年的工作进行了全面总结，他说：“2010年是公司发展历程中非常重要的

，谁再反对就让他一口气做200个俯卧撑！” 　　要干就干大的，第一条生产线就上300兆瓦！33岁的副总经理郑小强被任命为单晶高效电池生产线建设总指挥，目标是再造一个“中国速度”，成为单晶拉棒世界第一
。一场攻艰克难酣畅淋漓的大决战又一次在河北保定拉开帷幕。 　　开拓者们的工作板上只有七个字：提速、提速、再提速！郑小强指挥的由中国、美国、日本、德国、意大利、荷兰、瑞士等多国专家组成的部队，协同作战

人；谈心活动由工会主席张谦主持，通过参与谈心活动的双方的报告，展示谈心活动在化解员工心中的困惑与压力方面，提供了一条高效便捷解决途径。 在随后的誓师动员环节中，英利集团副总裁经理郑小强分析了

领先的太阳能公司以及全球拥有最大的最完整产业链的光伏产品制造商之一，公司宣布任命郑小强先生为首席运营官，原首席运营官李硕镇博士因个人原因离职。 郑小强先生于2000年加入英利。在英利工作的九

，英利集团董事长苗连生、总经理王向东、副总经理赵志恒、副总经理郑小强等与客人进行了亲切交谈，双方对日后深入合作充满信心。陆海军表示，英利的管理模式、高精尖的技术水平、优秀的企业文化都会进一步增强英利的品牌

每一个铜板的精神，让苗连生颇为感动。在苗连生的感召下，他最终于2006年10月来到英利，成为英利的副总经理兼首席运营官。　　毕业于河北工业大学电子专业年仅31岁的郑小强，就是一个从“士兵”到“将军”的典范