20多年来除非出差在外，光伏巨头英利保定总部的数千名员工每天早上都能见到包括苗连生站在工厂大门口。不过，3年之后，苗连生将不必每天都早起出现在大门口了，因为苗连生已经为自己制定了一个退休计划，即到2015年正式退休。
如今，苗连生已经钦点了以英利集团总经理王向东为首的5名高管作为英利的“特别行动小组”他笑称为“一拖四”模式。而为了能够顺利交班，苗为此制定了一项详细的选拨计划。
苗连生从2010年7月份开始计划接班人的问题。“我会暂时退居幕后，就像看戏一样，让他们自己去管理。我允许他们犯错，有时候犯了错，才会知道疼，但大的风险我会控制好。”苗连生说。这种放权的时间将会维持到2013年。然后，苗连生将收回五位高管的所有权力，改由自己亲自管理。这一年，“未来接班人”将退居幕后，在旁看苗连生如何管理英利，并从中汲取经验。
在英利内部，员工们都知道英利还有个“小苗总”，这个人就是苗连生的女儿苗青，现任英利绿色能源控股有限公司投资者关系部总监。
苗连生坦言，苗青不是接班人，英利不是家族企业。苗连生钦点了以英利集团总经理王向东为首、包括英利绿色能源首席财务官李宗炜、首席战略官王亦逾、副总裁熊景峰、副总裁郑小强在内的五名高管作为特别行动小组成员，全面打理公司事务。
苗连生内心并没有固定人选。“你现在问我接班的是谁，我也不知道。”为了遴选未来的接班人，苗制定了一个详细的考察计划。从2011年1月1日开始，苗连生已逐渐不再过问这几位高管的具体工作。
这五名高管中，王向东年龄最大，自2001年以来一直跟随苗连生“打天下”。王向东现任英利绿色能源执行董事兼副总裁。在2001年加入英利之前，他先后担任保定市公共交通总公司、保定煤业公司和保定市污水处理厂总会计师。王先生先后就读于中国人民大学和河北大学，并分别获得经济学学士学位和经济学硕士学位。
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