裁员
近日，光伏行业的一则重磅消息震惊了市场：美国光伏巨头SunPower在24日晚间宣布裁员25%。这一突如其来的决策，不仅令业界哗然，也引发了社会各界的广泛关注。一、裁员背后的行业逻辑光伏行业作为
清洁能源的代表，近年来发展迅速，但也面临着市场竞争加剧等问题。此次光伏巨头的裁员决策，可能是出于对市场形势的严峻判断，以及对企业自身运营成本的考虑。随着技术的不断进步和成本的持续降低，光伏行业的竞争
保持满载水位的开工率，进而让我们具有更强的供应链议价能力，从而进一步拉大成本优势。3)稳健的用人之道市场环境大背景下，产业链各环节都有企业纷纷裁员，钱晶女士表态，即不随便盲目扩招，亦不随意裁员是晶科的人
事原则，这体现着晶科文化的核心—“公平、责任”。但不裁员不代表容忍平庸，因此，鼓励竞争、量化kpi考核、提高人效，是晶科能源抵抗周期的有效举措。4)价格走势与市场预期面对由于行业整体产能过剩，牵动引起的
中国大唐集团有限公司董事、总经理、党组副书记。企业轮番裁员，高管频繁流动。在这看似混乱的表象背后，实则隐藏着产业格局和周期变化的深刻逻辑。可以确定的是，光伏人的操守与自身能力的提升，正是推动这个行业不断前行的稳定力量。
随着全球经济形势的严峻，光伏行业亦未能幸免于大裁员的浪潮。在这场风暴中，降本增效成为了企业生存和发展的关键。而新兴的光伏材料——钙钛矿，以其独特的优势和潜力，正成为行业内的降本增效利器，引领
着光伏市场迈向新的巅峰。在大裁员的背景下，企业更加注重成本控制和效率提升，而钙钛矿电池正好符合这一市场需求。一、钙钛矿技术：高效低成本的代名词首先，钙钛矿电池具有高转换效率的特点，其实验室最高转换效率已达到
："随着我们生产产品的减少，一旦收入恢复增长，预计库存天数增加的趋势将在2024年二季度开始逆转。”2024年1月，SolarEdge宣布裁员900人以减少运营开支。公司表示，此次裁员将影响其全球约16
%的员工。在即将被裁减的员工中，有500人来自公司的数个生产基地。Lando表示，除了裁员16%之外，公司还采取了多项措施以使公司的成本结构与预期业务前景保持一致，其中包括关闭整个生产基地或削减
。(责任单位：省水利厅、省税务局)实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策。对不裁员、少裁员的参保单位实施失业保险稳岗返还，支持经营主体稳定岗位。强化企业用工服务保障，深入推进“三级三方服务企业”活动
;预计第一财季调整后毛利润率将介于“-3%至+1%”区间。今年1月份，SolarEdge 曾表示，为了降低运营成本将裁员约16%的全球员工，预计裁员将影响约900名员工。之前该公司还关闭了墨西哥
还进行了一定规模的裁员，同时公司首席执行官、太阳能行业资深人士Frank Van Mierlo也已卸任。VanMierlo表示："我们与董事会一起得出的结论是，要想真正改变人类应对气候变化的努力，实现
裁员进程。通过此次收购，Elkem有望实现当地的协同效应，并进一步发展其Fiskaa工厂。Elkem技术部高级副总裁Havard Moe解释称："这项交易还将为我们在Kristiansand的研究中心附近的产品测试和优化以及绿色生产工艺提供有吸引力的设施。”
，这也是欧洲光伏制造业的一个缩影，不仅是多晶硅，还包括欧洲光伏组件、电池、硅片制造商，近半年由于产业链竞争加剧，停产、裁员的消息持续不断。自去年下半年来，已有多家欧洲光伏企业宣布停产、裁员。包括光伏组件
