薪酬榜单
、“全球新能源企业500 强”榜单。在波澜壮阔的中国光伏市场，晶澳是主营业务为硅片、太阳能电池及组件的研发、生产和销售，以及太阳能光伏电站的开发、建设、运营等的头部选手，截至2022年上半年，晶澳科技
构建，促进人与自然、人与社会的可持续发展”这一价值导向转化为更多人前行的力量。3、公司治理(G)晶澳科技已经进入到一个成熟的阶段。通过建立以股东大会、董事会(下设战略委员会、审计委员会)、薪酬与考核
贡献力50强榜单上，中国华电凭借在能源领域的低碳发展贡献力位列第一。助力“双碳”目标对于中国华电来说，是央企担当，更是转型升级的助推器。2013年12月18日，总装机338MW的华电境外最大水电项目
契约化管理，推行市场化用工，新进员工全部公开招聘，健全完善岗位“能上能下”、员工“能进能出”的管理机制。深化市场化薪酬分配机制改革，试点股权激励、科技型企业分红激励、混合所有制企业员工持股等激励，收入
阳光新能源雇主品牌建设再获殊荣。日前，由前程无忧主办的张弛有度 竞合共赢2022人力资源管理杰出奖榜单揭晓，阳光新能源凭借在雇主品牌建设中的卓越表现荣获杰出雇主奖。
本届杰出雇主奖评选从数万
家企业中筛选邀约6000家企业参加。疫情背景下，本届评选重点针对参选企业人才战略、薪酬福利、员工关怀、雇主品牌与社会责任、移动办公能力与数字转型发展进行考量，最终遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践
1月13日，2021中国年度最佳雇主颁奖盛典在成都举办，通威股份荣列2021中国年度最佳雇主成都30强榜单。
中国年度最佳雇主是由智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现
发展、薪酬福利方面，二者得分差距明显。与大型企业相比，中小企业的优势在于为员工提供更多的培训机会和发展空间、更优渥的薪酬，唯有吸纳并留住那些注重培训发展的员工，提供与员工付出相匹配的薪酬回报和多样化的福利
，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起，是国内人力资源领域最具权威性和公信力的品牌榜单，有中国人力资源管理界奥斯卡之称。
牢记使命 引领行业
作为光伏高效电池、高效组件制造装备领域的
。
金辰股份采取全面薪酬的人才战略，通过多元化人才引进、定制化培训发展、绩效化薪酬架构、人性化行政服务，精耕于选、育、用、留人才发展四阶段，最大限度让每一位金辰人获得最佳工作体验。
秉承专注、创新、团结、卓越
近日，新浪财经ESG评级中心、CCTV-1《大国品牌》联合发布2021中国ESG优秀企业500强榜单，对中国A股、港股、美股及未上市的优秀企业进行了ESG综合评价。中环半导体荣列榜单第179位
。
本次榜单评选通过对多家权威机构的评级体系进行系统性分析，将E(环境)、S(社会)、G(公司治理)三个维度下的近50个关键议题及所属的约450个具体指标进行了评估。指标全面覆盖企业碳排放、资源利用
12月3日，新浪财经ESG评级中心、CCTV-1《大国品牌》联合发布2021中国ESG优秀企业500强榜单，对中国A股、港股、美股及未上市的优秀企业进行了ESG综合评价。其中，通威股份荣列榜单第
211位。
通威股份荣列2021中国ESG优秀企业500强榜单
本次榜单的发布，是通过对多家权威机构的评级体系进行系统性分析，将E(环境)、S(社会)、G(公司治理)三个维度下的近50个
12月3日，新浪财经ESG评级中心、CCTV-1《大国品牌》联合发布2021中国ESG优秀企业500强榜单，对中国A股、港股、美股等优秀企业进行ESG综合评价，阳光电源位列榜首。
作为当前主流的
投资理念和企业评价标准，ESG综合关注企业环境、社会、治理绩效。此份500强榜单综合评估了近50个ESG关键议题及所属的约450个具体指标，全面覆盖企业碳排放、资源利用等环境数据，员工发展、供应链管理
近期，全国主要的新能源企业高管薪酬、员工薪酬待遇也基本对外公布了。我们结合了近20家企业的高管及员工薪酬情况，制作了以下榜单，也发现了不少有意思的点。一同在周末回顾下吧。 要说明的是，我们并没有将
100强企业中人均创收最高的达890.14万元/年，是榜单最末位企业的23.63倍;人均薪酬最高者达25万元/年，是榜单最末位企业的5.63倍。当然，数据还不足以说明一切，但这仍有助于我们对中国光伏
