职业技能认定

“星耀南湖”领军人才计划给予200万元到 1000 万元不等的支持或最高300万元薪酬补助。10.支持高能级创新平台建设。对新认定的国家实验室、全国重点实验室及分中心(基地)、国家技术创新中心、省
实验室、省技术创新中心等创新载体，对引进中央直属企业、国内行业龙头企业、知名跨国公司、国家科研机构、国家重点大学在我县设立符合我县产业发展方向的研发机构，按照“一事一议”方式予以支持。对于新认定的

培育建设，每年认定数字工厂标杆企业10家左右，培育优质数字服务商1000家，加快实现规上工业企业数字化改造全覆盖。推进重点细分行业中小企业数字化改造全覆盖，打造30个数字化改造县域样本。19.加快发展
计划支持比例达到80%以上。实施卓越工程师培养工程，培育卓越工程师2000名左右。实施新时代浙江工匠培育工程，开展职业技能等级“新八级”制度试点，大力培养高技能人才。定期发布“415X”先进制造业集群

科技成果转化应用示范。对新认定的全国重点实验室给予1000万元一次性补助，对新认定的国家技术创新中心给予500万元一次性补助。对进入正常运转的国家和我省产业技术创新平台，按其提供公共服务绩效给予运行
。支持退役军人专属就业创业园地建设。继续实施失业保险稳岗返还政策。实施职业教育办学条件达标工程，推动职业院校与企业、园区合作。开展职业技能培训60万人以上，实现70万脱贫劳动力掌握一技之能。全年完成城镇

全年支持培养院士、杰青人才5名以上，培养青年科技创新后备人才10名左右。加强技能人才队伍建设，实施技术技能人才引育提质工程，开展企业自主职业技能等级认定，推行社会化职业技能等级认定，在试点特级技师

国家级制造业单项冠军企业5家、专精特新“小巨人”企业70家。全省首届职业技能大赛成功举办，展现了“赣鄱工匠”新时代风采。——市场活力更大激发。全力实施营商环境优化升级“一号改革工程”，营商环境明显提升
保障和改善民生，着力办好10件民生实事，不断满足人民对美好生活的向往。扎实深入做好就业工作。健全就业促进机制，深入实施职业技能提升行动，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，城镇新增就业41万人。实施提升

市场主体60万户、规模以上工业企业500户、服务业企业400户，培育认定省级“专精特新”中小企业100户以上。(牵头单位：省市场监管局、省工业和信息化厅、省发展改革委，责任单位：省有关单位和各市〔州〕政府
单位：省科技厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅等单位和各市〔州〕政府)147.全面推进“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”等重点工程和制造业技能根基工程，完成职业技能培训60万人

比重稳定在65%以上，每年聚焦群众“急难愁盼”解决一批民生难题，2022年30件民生实事全面完成。学前教育毛入园率高于全国平均水平。全省整体通过义务教育基本均衡国家督导评估认定。15年免费教育计划
425万亩。发展现代高效特色农业。着力在“土特产”上做文章，开发乡土资源、突出地域特色、形成产业集群。新认定一批现代农业园区，创建农产品质量安全监管示范省，启动“天府粮仓”区域公用品牌培育。深入实施种业

职业技能培训25万人次，组织职业院校对就业困难等人群免费培训10万人次。实施政府投资项目以工代赈促进当地群众增收，加强农企利益联结机制、嘎查村集体经济、农畜产品电商平台等建设带动农牧民增收。强化欠薪预防
行动，新增就业8000人（牵头责任单位：自治区残疾人联合会）。6． 开展政府补贴性职业技能培训25万人次（牵头责任单位：自治区人力资源和社会保障厅）；组织职业院校对农牧民工、就业困难群体、零就业家庭人员

类人才，市级“两业”融合发展示范企业的技术研发负责人、管理团队核心成员（前三名）列为E类人才。支持“两业”融合发展试点、示范企业和区域开展职业技能培训工作，按规定给予职业技能培训补贴。符合
、服务型制造企业按照规定申请认定高新技术企业。（责任单位：市发改委、市财政局、市工信局、市科技局）五、组织实施（一）建立工作机制。建立市“两业”融合发展工作体系和推进机制，市发改委牵头组织实施，制定全市

技术研发负责人、管理团队核心成员(前三名)列为D类人才，市级“两业”融合发展示范企业的技术研发负责人、管理团队核心成员(前三名)列为E类人才。支持“两业”融合发展试点、示范企业和区域开展职业技能培训工作
，按规定给予职业技能培训补贴。符合江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录的“两业”融合发展复合型人才，可按要求直接申报有关系列职称评审。(责任单位：市人社局、市房产局、市发改委)(五)加强试点激励。优先