工资发放

。同时，对被裁员员工的补偿方案是：工作不满1年的赔偿1个月工资，工作满1年不满1年半的赔偿一个半月工资，工作满1年半不满2年的赔偿2个月工资。赔偿部分按照向前推12个月的平均月工资结算。上副主管和助工

裁员都将在本月15日前全部完成。第一批裁员的具体标准是：在赛维工作不满2年的员工将全部被辞退。同时，对被裁员员工的补偿方案是：工作不满1年的赔偿1个月工资，工作满1年不满1年半的赔偿一个半月工资，工作满
1年半不满2年的赔偿2个月工资。赔偿部分按照向前推12个月的平均月工资结算。上副主管和助工以上级别的员工（含副主管和助工），不在此次裁员范围内。赛维内部员工的等级制度从下而上依次是：员工-班长-值班

证实了这一消息，并称该笔资金仍是以银行贷款形式拨付。 没这20亿元的话，可能连工资都难发了。赛维公司一位高管昨天不无忧虑地对记者说。 据他透露，由于资金链十分紧张，赛维高层
支持我省战略性新兴产业发展的排头兵和主力行之一。2011年一季度，向赛维LDK发放贷款5.16亿元，向赛维LDK意大利Cerignola 、Erichie 、San Pancrazio光伏电站项目发放

。赛维高层随后予​​以证实并表示，该笔资金仍是以银行贷款形式拨付。赛维公司一位高层表示，没有这20亿元的话，可能连工资都难发了。据其透露，赛维高层一直在四处筹措资金，此次江西省有​​关部委组织省开行为公司
2011年第一季向赛维LDK发放贷款5.16亿元，向赛维LDK义大利Cerignola、Erichie、San Pancrazio太阳能电站项目发放1020万欧元，向赛维LDK太阳能高科技公司扩建

消息，并称该笔资金仍是以银行贷款形式拨付。没这20亿元的话，可能连工资都难发了。赛维公司一位高管昨天不无忧虑地对记者说。据他透露，由于资金链十分紧张，赛维高层一直在四处筹措资金。此次江西省有关部门牵头
LDK发放贷款5.16亿元，向赛维LDK意大利Cerignola 、Erichie 、San Pancrazio光伏电站项目发放1020万欧元，向赛维LDK太阳能高科技有限公司扩建600MW太阳能多晶硅

向本报证实了这一消息，并称该笔资金仍是以银行贷款形式拨付。没这20亿元的话，可能连工资都难发了。赛维公司一位高管昨天不无忧虑地对记者说。据他透露，由于资金链十分紧张，赛维高层一直在四处筹措资金。此次江西省
一季度，向赛维LDK发放贷款5.16亿元，向赛维LDK意大利Cerignola 、Erichie 、San Pancrazio光伏电站项目发放1020万欧元，向赛维LDK太阳能高科技有限公司扩建

的不透明决定它一错再错。当裁员风波还未平息，赛维旋即又陷入了欠薪风波之中。4月28日，国内某知名经济媒体报道，目前赛维依旧欠着部分员工3月份的工资，而裁员补偿金则要到5月份才开始发放。而在裁员方面
答复。最后市长签字担保了，员工才稍微放心。可是，据被辞退的员工反映，到了4月底还是一点音讯都没有。事实上，不仅裁员补偿金尚未发放，大多数员工3月份的工资到目前仍然没有着落。张晓华告诉记者，以前都是每个月

不胫而走。这也再度引起供应商们的恐慌。起初，裁员的消息来自一位赛维员工在网上的发帖。该员工称，刚刚主管给我们开完会，说是在公司没满3年的员工将全部裁掉，满3年的可以去留自定做满3年，补3个月工资，是要满
用裁员。产能开不满，加班就少;加班少了工资就少，工人自己就走了。上述苏州组件厂赛维老员工告诉本报记者，前年市场好的时候，工人一直有机会加班，但去年以来加班明显少了。尽管在国内公开场合，赛维从未用裁员来

的可以去留自定做满3年，补3个月工资，是要满一个月后发一个月，分3个月才补清。大家都要走人了。对此，林云向记者表示，位于江西的公司总部的确已开始裁员，硅片厂裁了不少人。但他所在的苏州组件厂还没有
接受培训上岗，二是在原厂内面临末位淘汰。其实都不用裁员。产能开不满，加班就少；加班少了工资就少，工人自己就走了。上述苏州组件厂赛维老员工告诉本报记者，前年市场好的时候，工人一直有机会加班，但去年以来加班

月15日前要全部完成，但第二轮裁员至今尚未进行。　　此外，由于补偿金未及时发放，一些被裁员工已前往江西新余总部总裁办交涉。另一些未被裁的员工则发现，他们3月份的工资也没有按时下发。　　记者随后
给我们开完会，说是在公司没满3年的员工将全部裁掉，满3年的可以去留自定做满3年，补3个月工资，是要满一个月后发一个月，分3个月才补清。大家都要走人了。　　对此，林云向记者表示，位于江西的公司总部的确