工资发放
技能培训、缴纳社会保险费和发放生活费用。(省人力资源社会保障厅牵头，省教育厅、省财政厅配合)
23.2018-2020年，失业保险金标准与最低工资标准挂钩比例分别提高到70%、80%和90
按2年(第1年、第2年)全额贴息执行。自2018年9月1日至2020年12月31日，对金融机构向小微企业发放小额贷款取得的利息收入免征增值税。(省工业和信息化厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅
电站、屋顶分布式扶贫电站帮扶贫困村和贫困户，让大家过上了好日子。
王芃介绍，建设地面大型光伏扶贫电站，贫困户除了能拿到出租土地的款项之外，按照光伏扶贫有关政策，企业从光伏电站收益中拿出一定比例直接发放给建档立卡
公益性岗位支出，每村聘请10-12人，负责卫生保洁员、治安巡逻等工作，每人每年增加工资性收入6000-10000元，带动1100余名贫困群众就业增收。拿出30%左右的收益用于奖励补助，每年评选一批孝老爱亲
光伏发电给他生活带来的变化赞不绝口。
老付名叫付秀红，今年已有68岁，老伴患有头疼病，日子过得别提有多紧巴了。村委了解到老付家的困难后，把他安排到光伏电站做管理员，一个月工资能拿到七八百元，又鼓 励他
发放，进一步激发内生动力。
光伏发电绿色环保，能稳步增收助脱贫，壮大村集体经济，光伏电站下的绿色效益也着实让贫困户尝到了甜头。今年我们这里试种了20亩草决明和1亩台湾一号小甜瓜，这20亩草决明，现在
村级电站的日常维护。
为确保光伏扶贫收益收得到、分得好，张北明确了深度贫困户优先发放、一般贫困户按劳取酬、分配过程公平公开的利益分配原则，并根据相关文件规定，对重病重残及无劳动能力的深度贫困户实施
光伏收益兜底保障，每户每年享受补贴金额不低于3000元，对有劳动能力的贫困人口提供垃圾清运、治安违建巡防等公益性岗位，确保每人每年有工资性收入1000至3000元。
验收。为确保项目长期稳定运行，张北采取政府购买服务方式，聘请有资质的专业机构负责对174座村级电站的日常维护。
为确保光伏扶贫收益收得到、分得好，张北明确了深度贫困户优先发放、一般贫困户按劳取酬
、分配过程公平公开的利益分配原则，并根据相关文件规定，对重病重残及无劳动能力的深度贫困户实施光伏收益兜底保障，每户每年享受补贴金额不低于3000元，对有劳动能力的贫困人口提供垃圾清运、治安违建巡防等公益性岗位，确保每人每年有工资性收入1000至3000元。
纳入补贴名录，原则上次年一季度前发放到位。消纳方面，明确光伏扶贫项目优先调度，全额消纳。
光伏扶贫的思路回归到村级电站和户用屋顶光伏扶贫模式，且不能负债，那么只能靠地方财政的扶贫款来支持扶贫电站
地方政府缺乏相关技术鉴别能力，如何解决这样的难题，尚待进一步观察。
很多地方希望实现造血式扶贫，即雇佣本地贫困户做电站运维领工资，那也需要完成相应的培训才能胜任。电站扶贫不像养猪养牛，是非常容易判断项目
未发放，一直以来习惯性拖欠工资。6月11日当天早上8点至下午16点维权谈判未成功，下午16点后，员工拉出横幅。离职的员工到董事长办公室讨要工资，拉出了横幅，第二天只拿到一个月的薪水。董事长承诺8月份发
力央企在财务收支上集中存在以下几方面问题：
财务管理和会计核算方面，如少计费用或核算不准等情况导致少计/多计利润;
经营管理方面，如工资总额管理不规范、违规获取项目资金、违反集团暂停项目建设要求
确，造成少计利润4543.09万元。
4.2016年，所属华电科工等4家企业列支交通补贴等工资性支出3246.54万元，未纳入工资总额核算。
(二)经营管理方面。
1.2013年至2016年，所属
年就出现过工资拖欠现象，尤其最近几年工资鲜有固定发放。 工资社保拖欠超1亿元，拖欠5年社保 6月22日至24日，旭阳雷迪出现员工集体讨薪事件。网上流传视频显示，多位员工在市政府广场上集结，冒雨讨薪
;为有劳动能力的贫困人口提供垃圾清运、治安违建巡防等公益性岗位，每人每年工资1000至3000元。2017年，该县实际发放光伏扶贫收益526.67万元，全面覆盖366个行政村的22186户贫困户。
