创新创业领军人才计划

培养计划、省高层次和急需紧缺海外人才引进计划等，主动对接引进氢能领域领军人才和高层次创新团队。依托顶尖创业人才团队引进专项行动，面向海内外招引氢能领域顶尖创业团队来赣开展硬科技创业。探索推进氢能相关

科研创新保险保障。8.实施高层次科技人才引育政策。对新引育省领军型创新团队实行在省财政给予500万元、1000万元两档分档资助基础上，县财政资金给予相应配套支持。对经批准企业新建的院士专家工作站，一次性

有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠

领域本土高层次人才，培育“双碳”领域本土咨询、认证服务机构，扩大科技成果转化和技术服务人才队伍建设。到2030年，力争引进50名以上碳中和领域领军人才和青年科学家、20个以上领军型创新创业团队，培养

培育行动，培育高新技术企业、科技型中小企业400家。(责任单位：市科技局)11.引育创新创业人才。大力开展“1122聚才计划”，实施国家和省重大人才工程以及“瓯越英才计划”，大力引进产业顶尖人才、科技领

青年人才，培育引进5个以上领军型创新创业团队。四、制度创新(一)推动绿色低碳发展立法。41.完善“双碳”法治体系。推动出台《杭州市生态文明之都建设条例》和《杭州市气候资源保护和利用办法》。(二)探索碳排放

改革，优化升级‘杭帮彩’人才服务机制，着力提升人才发展环境。到2025年力争引进10名以上“双碳”领域高层次领军人才和青年人才，培育引进5个以上领军型创新创业团队。四、制度创新(一)推进绿色低碳

”“季度研学”“支部书记领学”“支部同步学”机制，持续深化创新理论武装。扎实开展“党章学习月”“理想信念教育月”等活动，深入推进凝心铸魂。巩固深化模范机关建设成果，积极争创先进单位。认真履行全面从严治党
处会有关处室、单位21.创新高品质消费场景。实施消费新场景培育计划，制定发布消费场景建设导则，系统化推进场景培育创新工作，培育沉浸式、体验式、互动式消费新场景▲。开展优质消费新场景遴选推介，示范带

以上。建强高素质人才队伍。加快推动教育、科技、人才一体化布局。积极引育人才，持续实施“芙蓉计划”和“三尖”创新人才工程，培育更多战略科学家、领军人才、创新团队和高技能人才队伍。放手激励人才，落实“两个