本文报道了正泰新能联合温州理工学院、土耳其海峡大学及高等教育出版社,在第四届世界数字教育大会上签署“数智赋能、产教融合”土耳其新能源人才培养框架协议的实践。面对在土耳其生产基地快速扩张带来的本地化人才紧缺问题——如工程师与跨文化管理人才缺口大、外派成本高、签证与文化适应受限等——企业摒弃单一引才模式,转向构建长期本土人才生态。合作以“订单班”形式开展,四方协同制定岗位导向的课程体系,培养兼具电气工程专业能力、实践技能、中土文化理解与国际视野的应用型人才;同步推进教学资源共建、AI+电气领域产学研协同及海外产教融合基地(温州理工学院土耳其丝路学院)建设。此举标志着正泰新能从“产品出海”迈向“人才共育”,探索出一条教育、科技、产业、人才一体化的全球化人才培养新路径。(198字)
近日,全球领先的光储企业晶科能源正式成为工业和信息化部人才交流中心“数字化转型与人工智能产业人才基地”合作机构,成为光伏行业首家获此合作身份的企业。这是对晶科能源在数智化转型、人工智能应用与产业人才培养领域能力的重要认可,也标志着公司“AI+光伏”融合创新实践迈上新台阶。
印度储能联盟(IESA)董事总经理 Vinayak Walimbe 概述了供应链波动、不可行的电价投标以及政策优先事项如何塑造该国的能源存储格局。印度的能源转型已进入一个新阶段,储能不再仅仅是辅助手段,而是电网稳定性和可再生能源整合的核心。随着大型电池储能项目从招标阶段转向实施阶段,人们对成本可行性、供应链和本土能力的担忧开始浮现。 在 2026 年印度电力峰会(Bharat Electricity Summit 2026)期间,《BW Businessworld》就该领域出现的新隐患、电价投标的现实性以及塑造印度储能生态系统的政策方向,采访了 Vinayak Walimbe。以下为采访内容摘...
近日,在由中欧商业在线主办的“2024-2025FUTURE50未来管理人才培养最佳实践奖”评选中,通威太阳能科技凭借“菁英工程——组织发展驱动下的干部梯队培养体系”项目,荣获“2024-2025未来管理人才培养年度最佳项目”大奖。
中来股份副总裁邹驰骋在发言中深入剖析了光伏产业发展阶段与突围路径。他强调,当前行业需打破封闭格局,通过构建创新共同体、培养国际化人才及发挥平台纽带作用,推动光伏产业从内卷走向开放协同。
11月17日,第八届中国国际光伏与储能产业大会在成都开幕。协鑫科技首席运营官王永亮受邀出席核心论坛“全球光储创新技术大会”,并与乐山市高新技术产业开发区党工委委员、管理委员会总工程师刘庆杰,中自未来能源总经理蒋中锋等嘉宾,围绕“光储技术创新突破与人才生态构建”展开高端对话,分享协鑫科技在技术研发与人才建设领域的实践经验,引发行业广泛关注。
中信博荣膺2025“大苏州雇主品牌大赛一等奖”、“最佳出海新势能”奖,凭借卓越的雇主品牌综合实力于众多企业中脱颖而出,成为苏州地区雇主品牌建设的新标杆。此次荣膺双奖,对中信博而言既是荣誉,更是前行的动力。未来,中信博将持续优化雇主品牌建设,进一步完善人才吸引、培养与激励机制,为员工创造更优质的发展环境,同时也为苏州乃全球高质量人才发展生态建设贡献更多力量。
2025年7月8日,苏州市科技局就关于2025年度第二批苏州创新创业领军人才计划项目拟受理名单进行公示。公示期为2025年7月8日至7月10日,为期3个工作日。名单项目总计587个,其中,钙钛矿相关项目9个。
“聚心、聚智、聚力、聚识”主题,通过建立新阶联组织、搭建多功能职工服务平台等举措,有效促进企地融合,并在人才培养、乡村振兴、职工权益保障等领域积极履行社会责任,不断增强企业凝聚力、向心力、影响力。景临
新能源领域的全产业链优势,通过项目合作带动知识转移和人才培养,助力赞比亚构建清洁、低碳、安全、高效的能源体系,为深化中非新能源合作、推动共建"一带一路"高质量发展注入新动能。