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不出时间。他匆匆咽下一粒感冒药，而且尚德又请来了许多空降兵，会与创业团队有磨合的问题。有人因此抱怨，尚德发展的平台不够了，施正荣已经听不到大家的声音了，这都无法避免。一位离职的尚德员工告知本刊，尚德有过
出差的节奏，觉得出差也蛮累的。2010年年中，尚德进行了一次组织架构调整，将业务条线清晰化、流程化。调整前，直接向施汇报的人有15个，调整后变成了5个。我要给自己减负。当然，理想的方案是找到一位CEO，他说自己正在考虑这事，最好是内部培养。不过，难呀，我们花了一年才找到一个新CFO，还是从美国找来的。

。” 一位离职的尚德员工告知本刊，尚德有“过度国际化”的趋势，许多高层来自世界500强公司，而中层基本是本地招募的，“两者之间有一个断层，这是它要补的功课。” 施正荣确实忙，他三分之一
、流程化。调整前，直接向施汇报的人有15个，调整后变成了5个。“我要给自己减负。” 当然，理想的方案是找到一位CEO，他说自己正在考虑这事，最好是内部培养。 “不过，难呀，我们花了一年才找到一个新CFO，还是从美国找来的。”

降17.1%，并已给部分工人放假。有消息称，四川10多家多晶硅厂只有1~2家仍然维持生产，其它呈现停产，裁员人数多达2000人。员工离职的同时也伴随着高管的动荡，在过去半年中，大全新能源、晶澳太阳能、昱辉阳光CFO辞职；韩华新能源CEO、CFO更替；赛维LDK、天合光能审计委员会主席已辞职。

家中概股光伏组件企业中，韩华新能源第二季度产品出货量环比下降17.1%，并已给部分工人放假。有消息称，四川10多家多晶硅厂只有1~2家仍然维持生产，其它呈现停产，裁员人数多达2000人。员工离职的同时也
伴随着高管的动荡，在过去半年中，大全新能源、晶澳太阳能、昱辉阳光CFO辞职；韩华新能源CEO、CFO更替；赛维LDK、天合光能审计委员会主席已辞职。

情绪化，认为是背叛。”一位已经离职的尚德高管告诉《财经》记者。　　从CFO张怡到高级副总裁蔡世俊，再到跟随他多年的副总裁邵华千，这三位伴随施正荣创业的老员工在今年陆续离去，让施正荣颇为尴尬
。　　据几位离职的高管透露，管理层对用人和扩张上的分歧已比较公开化。不止一个老同事对他过快扩张导致负债率高企提出异议。　　这些离职高管透露，施正荣更倾向于任用听话的人。去年8月份他任命了一批CXO，但

更在乎创业高管的连续出走。　　他平时待人很温和，但骨子里又很执拗，对身边人在公司情况不好时离开表现得比较情绪化，认为是背叛。一位已经离职的尚德高管告诉《财经》记者。　　从CFO张怡到高级副总裁蔡世俊
，再到跟随他多年的副总裁邵华千，这三位伴随施正荣创业的老员工在今年陆续离去，让施正荣颇为尴尬。　　据几位离职的高管透露，管理层对用人和扩张上的分歧已比较公开化。不止一个老同事对他过快扩张导致负债率高企

连续出走。他平时待人很温和，但骨子里又很执拗，对身边人在公司情况不好时离开表现得比较情绪化，认为是背叛。一位已经离职的尚德高管告诉记者。从CFO张怡到高级副总裁蔡世俊，再到跟随他多年的副总裁邵华千，这
三位伴随施正荣创业的老员工在今年陆续离去，让施正荣颇为尴尬。据几位离职的高管透露，管理层对用人和扩张上的分歧已比较公开化。不止一个老同事对他过快扩张导致负债率高企提出异议。这些离职高管透露，施正荣更

比例是短期债务(中国光伏公司都或多或少有这个问题)，如果第三季度现金流继续变差，需要引起投资者的重视。其实，困扰施正荣的不止是债务问题。此前，历经尚德成立、上市以及快速发展的CFO张怡以及美国业务总裁
陈立志等高管纷纷离职，在业内，尚德管理暴露的问题已不是秘密。对于尚德而言，这是一个多事之秋。任何一个产业，当人们看到是蓝海，有高额利润的时候，就会有大批的资金涌入投资，然后蓝海变成红海，这也是历史发展

太阳能电池板制造商Q-Cells公布了第三季度财报。数据显示，该公司营运亏损4730万美元。与此同时，公司CFO宣布辞职。Q-Cells在声明中表示，公司第三季度营运亏损4730万欧元，高于
不利局面，SunPower也做出了几个重大人事变动。公司首席财务官Dennis Arriola将在明年三月份离职，住宅和商用太阳能发电系统业务部总裁Jim Pape将于本月离职，首席营运官Marty