日前，全球领先的光伏智慧能源整体解决方案供应商东方日升宣布，公司凭借严格、符合相关社会管理体系标准要求的管理系统，成功获得由TÜV南德颁发的SA8000社会责任管理体系认证证书。认证范围覆盖“太阳能晶体硅组件的设计、生产和销售(主要功能：总部办公室)”及“生产基地，主要生产流程包括：焊接一叠层一层压一组装框一测试一包装”。
SA8000作为一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系，既是全球首个道德规范国际标准，也是全球首个关于社会责任的国际标准。标准基于联合国人权宣言、国际劳工组织公约、国际人权惯例和国家劳动法律的规定，旨在确保供应商所供应的产品或服务皆符合社会责任标准的要求。标准侧重于人，在劳工保护方面，包括覆盖聘定企业是否有完善的人力资源管理制度，是否有完善包括核心劳工标准、工时与工资、健康与安全，员工的权益是否有有效保障等在内的相关规章制度，均系重点审核的细项。
作为全球领先的光伏制造企业，东方日升深知员工才是价值创造者的主体，是企业运维的核心内驱。正因为如此，公司自成立以来，始终坚持以人为本的经营理念，并系统地针对制度文件、监督实施、意见反馈、改进提升等各项管理模块，强调要全方位保护职工权益，确保在质上实现人性化管理。
公司不仅严格依照中华人民共和国相关法律，建立严密的劳动管理相关政策程序，以尊重和保护员工的合法权益，为员工创造合规与公平的职场环境;还积极完善企业福利与激励制度，对员工权益进一步保护。此外，公司关心每一位员工的职业发展，形成金字塔培训体系，从基础到专业，由入门到晋升，阶梯式帮助员工提升自身能力，实现公司人才的可持续发展。
得益于在管理模式上完美地与SA8000认证标准细则契合，东方日升最终通过严格审核获得认证。此次认证的获得全面彰显了公司在管理方面的科学化、人性化，对加深与客户正面情感建立、提升合作伙伴长期合作信心等将起到十分积极的促进意义，助益了公司国际化品牌影响力进一步实现跨越式提升。
东方日升表示，未来，公司将进一步加强员工培训和发展计划，提升企业福利和激励制度，致力于创造更健康、安全、公平的工作环境，提升员工价值感，最终以饱满的热情释更多创造力，进而为客户提供更优质的产品和服务，实现可持续发展。
责任编辑：周末
