员工诉求首场接待日在2012年2月28日上午8:00-12:00进行。作为员工情感、生活、工作进行倾诉的地方,英利集团党委书记杨建忠、英利集团工会主席张谦、安全生产部总监李保生、党委办公室主任白静对部分员工的诉求进行了调研,共接收到员工诉求22条,涉及薪酬、劳保用品、生活等。
员工诉求中心本着“三个一”的工作原则。员工来信“三个一”:“逐一登记,逐一回信,逐一解决”;员工诉求“三个一”:“一杯热茶,一张笑脸,一句问候”;解决问题“三个一”:“一次会议,一个落实,一次回访”。在倾听、落实员工情感、生活、工作的诉求情况下,让广大员工更多的体会到英利集团公司对他们的关怀。
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