索比光伏网讯: Ne21.com讯：目前，英利集团员工除了可以通过报纸、电视和网络留言之外，又多了一个新的平台——员工诉求中心，目的是提供更多的平台，让大家把诉求说出来，为员工诉求找到一个倾诉的地方。每周二和周四的上午，英利集团党委和英利集团工会将现场聆听员工的诉求。
员工诉求首场接待日在2012年2月28日上午8:00-12:00进行。作为员工情感、生活、工作进行倾诉的地方，英利集团党委书记杨建忠、英利集团工会主席张谦、安全生产部总监李保生、党委办公室主任白静对部分员工的诉求进行了调研，共接收到员工诉求22条，涉及薪酬、劳保用品、生活等。
员工诉求中心本着“三个一”的工作原则。员工来信“三个一”：“逐一登记，逐一回信，逐一解决”；员工诉求“三个一”：“一杯热茶，一张笑脸，一句问候”；解决问题“三个一”：“一次会议，一个落实，一次回访”。在倾听、落实员工情感、生活、工作的诉求情况下，让广大员工更多的体会到英利集团公司对他们的关怀。
员工诉求首场接待日在2012年2月28日上午8:00-12:00进行。作为员工情感、生活、工作进行倾诉的地方，英利集团党委书记杨建忠、英利集团工会主席张谦、安全生产部总监李保生、党委办公室主任白静对部分员工的诉求进行了调研，共接收到员工诉求22条，涉及薪酬、劳保用品、生活等。
员工诉求中心本着“三个一”的工作原则。员工来信“三个一”：“逐一登记，逐一回信，逐一解决”；员工诉求“三个一”：“一杯热茶，一张笑脸，一句问候”；解决问题“三个一”：“一次会议，一个落实，一次回访”。在倾听、落实员工情感、生活、工作的诉求情况下，让广大员工更多的体会到英利集团公司对他们的关怀。
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