与时俱进 才是成功的根本
记者认为，金字塔式的企业管理风格，是第二次工业革命以后遗留下来的，讲究的是从上到下的命令式管理。而现在进入互联网时代，公司都趋于“扁平化”管理模式，给员工创造一个真正平等、公正、轻松的工作环境。老苗的思维还停留在上个世纪，用上个世纪的管理模式来管理这个世纪企业，用上个世纪的思想来做这个世纪的生意，焉有不败之理？
六九硅业就是老苗在战略制定中，最大的一个败笔。在六九硅业成功试产后，苗连生曾豪情万丈，“英利说涨就涨，说不涨就涨不起来，全世界的话语权在我这”，是得多“霸道”…………连年的低价恶意竞争，再加上2010年后欧美的“双反”政策，让老苗引以为傲的全世界最先进技术产业，成了老苗给英利挖的一个大坑，造成了英利连续四年的亏损。很多公司宁可少卖也不能亏本，而英利是宁可亏本也要多卖；而且就在业绩亏损时期，老苗还是决定赞助了2014年巴西世界杯，是得多“任性”……
一招下错，满盘皆输。成功的企业家，不是在辉煌的时候能否创造出更多的财富，而是无论何时，都有前瞻的目光，灵活的思维，冷静的头脑，这样才能保障企业立于不败之地。
放眼全球，多少昔日“枭雄”就那样走向没落，比如：索尼、松下、东芝等；甚至还有许多已经销声匿迹，比如：摩托罗拉、诺基亚、柯达等。江山代有才人出，各领风骚数百年。但是如果一个企业要想长久，企业决策者的战略思维必须要与时俱进，这样成功案例也有很多，比如：苹果、施耐德等。
一个人也可以毁掉一个企业，比如埃洛普，同时，一个人可以拯救一个企业，比如乔布斯。那么老苗可否力挽狂澜，拯救英利呢？我们拭目以待。
原标题:“霸道”又“任性”的苗连生
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