索比光伏网讯:截至12月27日，龙羊峡水光互补光伏电站累计试运行已达20天。通过运行维护人员的不懈努力，克服调度限负荷、设备调试消缺等不利因素影响，电站累计发电量已突破1000万千瓦时，累计减排二氧化碳约9970吨，达到了确保年内投产发电的要求，保证了黄河公司总体安排部署目标的实现。
为有效提高光伏电站发电系统运行效率，保障光伏电站逆变器机组的长期安全稳定运行，自今年8月份电站运行维护人员正式驻站以来，不断总结经验，借鉴已投产光伏电站的成功做法，进一步加强了电站现存隐患、缺陷的排查和处理工作。在调度限负荷期间，在保证系统安全稳定运行的前提下，利用早晨和傍晚时段，最大限度的利用空闲的太阳能电池板提高发电量，持续提升了光伏发电系统的运行效率。
狠抓基础管理，提高岗位员工操作技能，为了保证电站的安全稳定运行，电站管理人员严抓劳动纪律、基础台账建设、巡检制度和技能培训等基础管理工作，制定切实有效的管理考核办法，让每位员工进行学习，明白各自岗位的职责以及考核细则，切实提高内部管理水平，并定期对员工进行培训，提高员工的技能水平。
针对电站新进员工多，业务知识薄弱的特点，项目部着重加强后备技术力量及关键岗位人员培养，关注年轻技术人员思想动态，努力提高技术人员对专业规范及现场处理问题的能力，同时，着重加强对重要生产岗位人员的管理与引导，形成有效的晋升淘汰机制，保证了电站后备人才的储备。
为有效提高光伏电站发电系统运行效率，保障光伏电站逆变器机组的长期安全稳定运行，自今年8月份电站运行维护人员正式驻站以来，不断总结经验，借鉴已投产光伏电站的成功做法，进一步加强了电站现存隐患、缺陷的排查和处理工作。在调度限负荷期间，在保证系统安全稳定运行的前提下，利用早晨和傍晚时段，最大限度的利用空闲的太阳能电池板提高发电量，持续提升了光伏发电系统的运行效率。
狠抓基础管理，提高岗位员工操作技能，为了保证电站的安全稳定运行，电站管理人员严抓劳动纪律、基础台账建设、巡检制度和技能培训等基础管理工作，制定切实有效的管理考核办法，让每位员工进行学习，明白各自岗位的职责以及考核细则，切实提高内部管理水平，并定期对员工进行培训，提高员工的技能水平。
针对电站新进员工多，业务知识薄弱的特点，项目部着重加强后备技术力量及关键岗位人员培养，关注年轻技术人员思想动态，努力提高技术人员对专业规范及现场处理问题的能力，同时，着重加强对重要生产岗位人员的管理与引导，形成有效的晋升淘汰机制，保证了电站后备人才的储备。
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