一光伏企业家＂悲剧的背后：
1）决策的随意性导致公司多次战略失误。
2）对内部文化管理的疏忽。
3）是“一直被模仿，总是被超越”的极具悲剧色彩的人。
4）不够强势，不是员工可以依赖的“灵魂人物”。
5）执行力差和文化冲突。
6）内控不力（监管，审计）遭受关联交易、利益输送的质疑。
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