远东光电股份有限公司的快速发展及倡导激越灵动、和谐共荣的理念吸引了大批优秀技术营销和管理人才加入公司。而公司在自身发展的同时，自觉履行社会责任，面向社会公开招聘，为高校毕业生、农民工和就业困难人员提供更多就业机会，岗位涵盖一线生产员工、科研技术人员等。同时，落实改善员工福利，使就业人员“进得来、干得好、留得住”。
公司还建立健全人才培养成长机制，畅通人才成长通道，定期为员工开展拓展训练与专业技能培训、邀请业界专家为员工授课等，建立健全绩效考评体系和激励约束机制，科学评价员工岗位贡献，为优秀年轻员工提供广阔的发展空间，对于新进员工，远东光电根据个人与公司发展的需要，为其设定了管理、技术两条职业发展通道，有针对性的加强培养，有效吸引、激励和留住优秀人才。丰富的企业文化、富有竞争力的薪酬待遇、周到的职业发展计划、完善的业绩考核评价体系以及注重内部晋升，大胆使用优秀的年轻人才，从而最大限度地帮助员工实现人生价值。
远东光电为员工构建高质量的工作环境与发展前景，构建和谐的劳动关系，推动公司人才战略的不断进步，促进了企业的快速发展。
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