历年来，自动化企业团队建设是自动化企业经营者必须面对的挑战，尤其是在我国自动化市场随着制造业的转型发生着深层次变化，引发了企业营销战略的转变，从产品到解决方案，从销售导向到服务导向，从争取市场份额到确立全生命周期价值优势，从顺势营销到逆势营销创新等，自动化企业的运营管理也正在面临着一次全新的转型。因此，gongkong首次举办了“中国自动化企业团队建设论坛”，来自自动化知名企业HR精英、管理培训讲师和学员齐聚上海，探讨了当今自动化企业团队建设挑战，分享了专业管理培训经验，在本次论坛上发布了2013企业团队建设培训体系，解读了中国自动化人力资源现状，并颁发2012年中国自动化企业最佳雇主奖。
在中国自动化年会各论坛结束之后，gongkong举办了第十一届自动化年会颁奖盛典，主要对2012年在创新产品、十大样板工程、十大经营管理者、十大经营创新企业、新生代经理人、企业商业模式创新及新锐企业的集体和个人进行了颁奖，倍福公司凭借AM8000伺服电机荣膺“最佳产品奖” 。
本届中国自动化年会理性地审视转型期市场走势和需求转变，多维度的探讨自动化经营管理的挑战和机遇。在会议内容上除举办中国自动化市场研讨会、自动化经营管理论坛、自动化年度评选颁奖盛典之外，同期还新增加了首届中国自动化用户年会、EBN分销年会、eMarketing论坛及中国自动化企业团队建设论坛。会议不仅吸引了来自制造业、钢铁、汽车、石油石化等行业用户积极参与，还受到了众多自动化厂商的特别关注，除了德国倍福自动化有限公司，还有来自ABB、西门子、施耐德电气、艾默生过程控制、罗克韦尔自动化、欧姆龙、富士电机、研华、菲尼克斯电气、三菱、威图、海得、汇川、英威腾、邦纳、E+H、库卡、宜科等中高层人士悉数参加，气氛热烈，规模空前。
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