光伏行业正陷入裁员潮，继天合光能被指裁员后，尚德电力（下称“尚德”）也传出“变相裁员”的消息。
尚德昨天晚间宣布，基于全球光伏行业形势持续恶化，特别考虑到美国双反和欧盟反倾销调查对中国制造的影响，公司决定暂停在无锡地区部分电池工厂的生产，同时继续优化组织架构，以实现提高开工率、降低生产成本和经营管理费用、改善现金流等经营目标。尚德CEO 金纬向记者回应称，这次电池产能调整涉及的员工约1500人。
据了解，因部分员工与公司谈判“遣散费”未果，昨天上午，多名尚德员工要求公司给予赔偿。
事情的起因是尚德新接的一批订单。
一位知情人士向记者介绍，有员工近期接到尚德管理部门的通知，说公司最近拿到了一批新订单，但这些订单并不放在P2工厂做，而是放在另外的工厂，因此调一批P2工厂的员工去做新订单。但这些员工并不愿意去承担这个新任务。
“因为以前也发生过类似事情，调了上百人去做新订单，但最后在没有做完的情况下，尚德就以各种理由“辞退”了这部分工人。所以这次很多员工都认为这是尚德启动裁员的前奏，担心通过这种方式变相裁员。”上述知情人士表示，“这些员工认为，与其这样还不如先辞职，因此想跟公司进行谈判，既不是被辞退也不是被开除，而是作为遣散，拿一笔补偿。”
据悉，尚德P2工厂约有员工1000人，该厂主要生产太阳能电池。员工所指的另外的工厂，是尚德在无锡当地的P3、P4工厂，P3工厂主要进行组件生产，P4工厂也为电池制造，但是全自动化的工厂。
截至晚上9点半左右，尚德方面回复了本报的采访。金纬表示，光伏行业正进入调整期，通过对电池产能做适当的优化，可以提高开工率。此次产能调整仅涉及到公司在无锡的部分电池生产，即电池产能下调至1.8吉瓦，其他产能保持不变，即组件产能继续维持在2.4吉瓦，硅片产能维持在1.6吉瓦。尚德方面表示，公司事先与被涉及到的员工代表协商岗位分流方案，员工可以无条件转岗至组件工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的劳动合同终止补偿方案。
尚德近期可谓“麻烦缠身”。今年7月份，尚德陷入反担保调查，被分析师认为唯一可行的就是破产重组。8月15日，尚德宣布创始人施正荣卸任CEO一职，由金纬接任，施正荣任执行董事长兼首席战略官。9月9日，尚德首席运营官（COO） Andrew Beebe因个人原因辞职。
同时，尚德8月31日发布的今年上半年业绩报告也显示，今年第二季度，尚德毛利率约为-10%。截至一季度末，尚德负债总额已达35.82亿美元，而其总资产为43.79亿美元。
“资金紧张是尚德现在面临的最主要问题，其资产负债率比较高，明年3月份有一笔可转债到期，要还5亿美元左右，必须用现金来还，并且不能延期。”弘亚世代副总裁刘文平表示，现在整个光伏行业有不少企业在裁员，也有放假、生产停歇等各种方式进行成本缩减，这样一来工人就拿不到计件工资，让包括高管在内的从业人员都感到不安。
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