2011年欧洲各国纷纷下调光伏发电补贴政策，欧债危机扩散，美国“双反”调查，光伏发电产品价格一路下滑，各大厂家库存严重，一次次得负面消息反复宣告着寒冬得到来。回想起激情勃发得2010 年，就像是截然不同的两个世界。然而，光伏寒冬没有因为12年的到来就此结束，各大光伏企业抵抗不了亏损，正在大刀阔斧的进行裁员。
阿特斯太阳能拟裁员
国内光伏制造商阿特斯太阳能或许将跟随其竞争对手FirstSolar与LDK赛维的步伐，为降低成本并抵消价格暴跌所带来的影响，该公司计划实施裁员。
去年以来，阿特斯太阳能的股价跌幅约为67%，纳斯达克交易所早盘时，该公司股价上涨9个百分点至3.50美元。
该公司首席财务官MichaelPotter在周四的电话会议中表示，我们将削减不必要的人员支出。公司将继续每日核查运营开支。
自2009年起，阿特斯太阳能的全职员工总数已上涨28%，截至去年总人数达9，087人。
阿特斯太阳能首席执行官瞿晓华希望到今年年末将制造成本降至每瓦50至60美分，而四季度制造成本为85美分。
江西赛维负债率超200% 工作不满2年员工被辞退
光伏寒冬下，负债率超过200%的江西赛维 （NYSE：LDK）终究选择了裁员。
4月8日，赛维员工数目最多的新余硅片厂开始裁员，在赛维工作不满2年的员工将被全部辞退。一位赛维内部高管人士证实了第一批裁员的消息。
多位赛维员工分别对本报记者证实，赛维此次裁员分为两批。第一批裁员从4月8日开始，主要针对新余总厂的硅片事业部。第二批也将在近几日内启动，具体方案不详。而一位赛维内部人士透露，全部两批裁员都将在本月15日前全部完成。
赛维2011年三季报显示，其负债27.47亿美元（约173亿人民币），负债率高达227%，为全行业之首。在高度紧绷的资金链下，降低成本、提高效率已经成为赛维的生死一搏。
赛维一位高管向记者解释，此次裁员并不会影响赛维的产能，只是生产优化，提高效率。
裁员潮
赛维此次裁员分为两批，将在本月15日前全部完成
多位赛维员工称，第一批裁员的具体标准是：在赛维工作不满2年的员工将全部被辞退。同时，对被裁员员工的补偿方案是：工作不满1年的赔偿1个月工资，工作满1年不满1年半的赔偿一个半月工资，工作满1年半不满2年的赔偿2个月工资。赔偿部分按照向前推12个月的平均月工资结算。上副主管和助工以上级别的员工（含副主管和助工），不在此次裁员范围内。赛维内部员工的等级制度从下而上依次是：员工-班长-值班主任-副主管。对于工作满2年的员工，如果主动提出辞职的将不予赔偿。而如果在赛维工作满2年，所在车间岗位饱和，也将安排在家待岗。待岗工资为每月600元。
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