一位不愿透露姓名的光伏分析师指出，1000万美元如果全部用来支付初级管理层的薪水和补偿，有可能会涉及到百名以上的人员。
据赛迪智库光伏产业研究所调查，我国半数以上的中小电池组件企业已经停产，30%大幅减产，10%至20%小幅减产或正在努力维持，并已开始不同程度裁员。有媒体也报道称，今年下半年我国中部某省十多家多晶硅企业中仅有1到2家维持生产，其他都已停产，裁员人数达到2000人。
为过冬作准备
尚德电力现在的日子也不怎么好过，而“裁员”政策将是企业过冬的准备之一。
“今年第三季度，公司出货量环比增加了16%，毛利率为13.3%。但是，光伏组件的平均价格下降了约16%。”施正荣在投资者电话会议上如此表示。由于行业组件价格的大跌，尽管该公司第三季的营业收入达到了8.09亿美元，且同比增加了9%，但净利润却是-1.164亿美元。
张建敏表示，公司的裁员主要还是希望能够进行流程的进一步优化，这样可以提高公司的运营效率。上述光伏分析师也表示，虽然企业支付了1000万美元作为员工遣散费，但从企业的长期运作看，会对节省成本有帮助。一位跨国公司的内部管理层就向记者透露，假设一个管理层的年薪是10万元的话，那么公司将会在培训、旅游、出差、三险一金等方面配上2倍的开支。
施正荣也预计，光伏组件行业的弱势表现将会持续到明年第一季度，真正回暖或企业盈利的时间将可能是明年中期，因此接下来至少2个季度的时间，必须要“开源节流”，使得企业更加具有竞争力。
尚德电力首席财务官David W.King就表示，由于过度的价格竞争，今年第四季度的光伏组件毛利率估计在9%到11%(该数字要比今年前三个季度更低)。公司已修正了此前的一些年度计划：2011年尚德电力的营收将从此前预计的34亿美元减少至31亿美元；出货量目标从原先的2.2G瓦降到了2G瓦，削减10%。
施正荣还透露，公司未来会着手实施以下几个工作，首先，从第四季度开始，全面控制运营开支(OPEX)，包括企业管理支出、办公室支出及员工工资支出、广告支出等；其次，通过存货及应收账款的减少，节约出2亿美元的现金。另外，2012年环比减少20%的运营开支，且停止产能扩张。
David W.King也称，企业希望能在2012年底使得非硅的成本降低65%，同时，公司希望2012年资本性开支降至1亿~1.5亿美元。记者了解到，2011年尚德电力的资本性开支高达4亿美元。
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