“目前一线员工的工作应该还是比较紧张的，我们现在其实也在满产。多年来，我们一线职员被其他企业挖角的情况很多。”张建敏称。他也表示，一线员工被裁员的可能性不大。
而施正荣则向记者表示，整个“组织优化”将会涉及到尚德电力的所有部门，包括海外光伏市场和销售部门，“如果有具体的数字或者比较大的动作，会对外披露。”他告诉记者。
尚德电力第一次大规模裁员还要追溯到金融危机之后的2009年1月初。当时总计裁员800人，并暂缓了原计划招募2000名新人的工作。当时，尚德电力规模仅有8000人左右。
施正荣曾告诉记者，企业有一个“末位淘汰制”，按照规定每年会有10%左右的员工被淘汰。但记者注意到，当时尚德电力尽管有800人被裁员，也并没有对外发布过正式通知。
一位不愿透露姓名的光伏分析师指出，1000万美元如果全部用来支付初级管理层的薪水和补偿，有可能会涉及到百名以上的人员。
据赛迪智库光伏产业研究所调查，我国半数以上的中小电池组件企业已经停产，30%大幅减产，10%至20%小幅减产或正在努力维持，并已开始不同程度裁员。有媒体也报道称，今年下半年我国中部某省十多家多晶硅企业中仅有1到2家维持生产，其他都已停产，裁员人数达到2000人。
为过冬作准备
昨晚光伏巨头的尚德电力现在的日子也不怎么好过，而“裁员”政策将是企业过冬的准备之一。
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