考核
山东省能源监管机构于2026年9月30日印发新版《山东省电力并网运行管理实施细则》和《山东省电力辅助服务管理实施细则》（2026年修订版），自2026年10月1日起正式实施。修订旨在落实国家能源局部署，支撑新型电力系统建设和能源高质量发展，强化电力系统安全稳定与可靠供应。新版细则对风电场、光伏电站、10千伏及以上分布式光伏电站、虚拟电厂等新型并网主体的考核管理作出优化调整，并分类设置过渡期：风电与集中式光伏相关预测及计划曲线考核条款设3个月模拟运行期，考核系数暂按0.8执行；分布式光伏分阶段实施，2027年4月起全面执行；虚拟电厂则结合市场情况另行确定正式运行时间。同时，文件要求各并网主体加强技术升级与合规管理，市场运营机构统一执行标准、完善系统支撑与协同机制。（199字）
粤发改能源〔2026〕267号广东省绿电直连发展新规深度解读，详解60%自发自用率、30%用电占比、20%上网上限三条考核红线，分析机制电价二选一、超发负价结算、储能定位转型规则，附申报流程与四类场景适配方案，完整版报告扫码获取。
本文介绍了《2026年TOPCon电池片供应商准入与考核指南》，系统阐述了组件厂商遴选长期战略级TOPCon电池片供应商的核心标准与实操路径。指南围绕技术品质、产能交付、财务稳健性与战略协同四大维度构建评估体系：技术方面强调量产效率（如中环新能源达27.2%）、批次一致性、检测透明度及严苛可靠性认证；产能方面关注明确的N型扩产规划、交付准时率、柔性排产能力及成本联动定价机制；财务与战略层面则考察资产负债结构、研发投入持续性、技术路线契合度及产业生态协同能力（如央国企合作与自有电站消纳）。全文还配套提出现场验厂要点、动态分级考核机制及合同风控条款，并以中环新能源为典型案例，说明其在效率、产能、财务和协同等方面的综合优势。
2026年下半年双碳政策迎来史上最密集落地期：碳考核挂钩干部任用、42号令绿电刚性义务8月施行、零碳工厂国家级首申8月15日截止、生态环境法典首次将碳监察入法、47443碳核查国标11月施行。六大核心政策、三大强制国标、两大申报窗口，构建完整制度闭环，企业合规已成生存底线。
本文介绍了国家发展改革委、国家能源局等联合发布的《可再生能源消费最低比重目标和可再生能源电力消纳责任权重制度实施办法》（自2026年8月起施行）的核心内容与政策逻辑。《办法》构建“消费+消纳”双考核机制：一方面，面向重点用能行业（如电解铝、钢铁、数据中心及新能源制造业等）设定可再生能源电力与非电消费最低比重目标，强化消费侧刚性义务；另一方面，对省级行政区域实行分区分档、中长期引导、刚性约束的电力消纳责任权重制度，压实属地消纳责任。首次将绿氢、绿氨、绿色甲醇等非电利用纳入考核，兼顾现实基础与统计能力分步推进。配套建立监测评估、绿证补充、约谈通报及信用惩戒等落实机制，旨在系统破解消纳瓶颈、激发绿色消费需求、支撑“十五五”碳达峰攻坚和能源绿色低碳转型。（199字）
两个细则考核的核心目的不是单纯罚款，而是推动光伏电站更好地配合电网运行。在日常运维工作中重视这些考核要求，既能减少被扣分罚款，还能通过参与电网辅助服务拿到补贴，对电站运营来说是实实在在的好事。
为深入贯彻集团公司“价值创造年”决策部署，全面落实太阳能公司“一保五有”目标任务，进一步锤炼运维骨干专业素养、锻造过硬本领，夯实人才根基，近日，太阳能西中区举办2025年运维技能考核。西中区各运维片区站长、值班长及运维人员共计50名员工参加考核。
面对关乎场站收益的精细化考核，国能日新凭借新能源调控技术积淀，深耕并推动AGC子站解决方案持续创新，从响应速度、调节精度到场景适配全面突破，为场站筑牢考核达标的“防护墙”，更构建起提质增效的“增长极”。AGC考核的精细化本质是推动新能源产业从“规模扩张”向“质量提升”转型。
10月13日，国家发展改革委发布关于向社会公开征求《可再生能源消费最低比重目标和可再生能源电力消纳责任权重制度实施办法》意见的公告。由国务院能源主管部门按年下达可再生能源电力消费最低比重目标和非电消费最低比重目标，由省级能源主管部门会同相关行业主管部门组织落实。可再生能源非电消费最低比重目标核算方法包括可再生能源供热（制冷）、可再生能源制氢氨醇、生物质能非电利用等。
中国华能召开2025年年中工作会议7月22日，中国华能集团有限公司在京召开2025年年中工作会议。温枢刚要求，中国华能上下要准确把握“十五五”时期的阶段性要求，因势利导进一步优化战略布局，把因地制宜发展新质生产力摆在更加突出的战略位置，把服务人民用能需求作为根本价值取向，高质量做好“十五五”规划编制工作。
