不裁员
考虑采取提高在美售价、降低成本以及转向其他市场等措施，应对关税带来的冲击。英国广播公司(BBC)报道截图第二条消息来自著名跨国车企斯特兰蒂斯，关键词是“在美裁员”，和在墨西哥加拿大“停产”。斯特兰蒂斯
表示，受美国进口汽车关税政策影响，该公司决定裁撤其五家美国工厂的900名员工，并暂停加拿大和墨西哥的两家装配厂生产业务。据介绍，遭到裁员的美国工厂为动力总成和冲压零部件厂，是为在加拿大和墨西哥的两家
体系等认证或成功创建省级及以上绿色工厂零碳工厂的，给予管理团队不超过300万元一次性奖励。原文如下：各镇(街道)、部门(单位)、眉山天投集团、各相关工业企业：《关于支持光伏制造业持续健康发展若干措施
设备更新和技术改造贷款力度，在依法合规、风险可控的前提下，对符合条件的新增贷款“应贷尽贷”。(责任单位：财政金融局、经信局)(三)降低用工成本。支持企业稳定就业岗位，未裁员或少裁员的企业，可按国家统一
)加大绿色低碳优势产业用能支持，对符合条件的市(州)，省级财政按照市(州)实际支出资金的35%给予支持，单个最高不超过3000万元。此外，降低融资成本，对符合条件的存量贷款“应延尽延”，对符合条件的新增
(州)实际支出资金的35%给予支持，单个最高不超过3000万元。〔责任单位：经济和信息化厅、财政厅，相关市(州)人民政府〕(二)降低融资成本。鼓励金融机构合理降低存量贷款利率。灵活采用展期、无还本续贷
去70%。从2022年的2元/W跌至2023年的1元/W，跌幅达50%，进入2024年后更是跌至0.65元附近，低于行业成本价，整个行业陷入“卖了即亏，不卖即死”的困境。10月和11月，光伏行业
众光伏新晋玩家相继出局……在2024年的尾声，“裁员破产潮”再次席卷而来。天眼查数据显示，截至12月31日，全年已有16家光伏企业宣布破产倒闭，涉及裁员、关停产线的光伏大厂更是多达20家以上。产能出海
正式披露了这一计划。Enphase
Energy表示，此次重组将包括裁减约500名员工和承包商，以及裁撤在墨西哥的部分业务。公司透露，这些裁员措施将在明年上半年完成。根据Enphase
Energy今年2月提交的报告，截至去年年底，公司拥有3157名员工，其中大部分在美国。此次裁员无疑将对公司的员工队伍和运营产生深远影响。今年以来，Enphase Energy的股价表现不佳，已累计下跌49
灵活，不拒绝，不否定。多晶转单晶，小尺寸转大尺寸，新技术成熟了，就无缝切换，做TOPCon领头羊的同时，也在储备BC。不过，如果隆基也这样做，那就不是那个特立独行的隆基了。坚持自己的技术生态，也有着自己
需要烦恼如何穿越产业周期的企业。从陆川个人风格来说，理性克制坚韧;从正泰新能来看，务实稳健;从正泰集团层面来看，多元化经营也有不参与过度内卷的底气。正泰新能源内部原计划和其它企业一样降薪，后来正泰集团一合
在千里之外依然有话想说，于是在飞机上用手机敲下了一篇短文。“不要一边呼吁企业加速淘汰关停落后产能，一边企业采取一点动作就大肆夸大渲染。建议企业家们卸载微信，关掉Wi-Fi，‘不要脸、不着急、不害怕
代表的新能源产业，它实现突围、走向全球市场的努力会给更年轻的锂电池和电动汽车行业带来启示，关系到未来中国的国家竞争力。不要脸、不着急、不害怕、信自己。自本世纪初加入世界经济大循环，中国还没有任何一个
都由开发企业负责，而这些企业的存续时间往往不超过光伏系统寿命周期，给用户带来诸多不便。此外，组件、逆变器等所有零部件供应商只对自己的产品负责，一旦系统出现故障，存在推诿扯皮的可能，老百姓的权益得不到
退出市场，留下大批“孤儿电站”无人打理，原本斗志昂扬的光伏从业者们人人自危，不知何时会被裁员。面对如此形势，天合富家没有退缩，而是凭借对国家政策的信心、对行业发展的责任，高举原装大旗，迅速组织开展数百场
事原则，这体现着晶科文化的核心—“公平、责任”。但不裁员不代表容忍平庸，因此，鼓励竞争、量化kpi考核、提高人效，是晶科能源抵抗周期的有效举措。4)价格走势与市场预期面对由于行业整体产能过剩，牵动引起的
保持满载水位的开工率，进而让我们具有更强的供应链议价能力，从而进一步拉大成本优势。3)稳健的用人之道市场环境大背景下，产业链各环节都有企业纷纷裁员，钱晶女士表态，即不随便盲目扩招，亦不随意裁员是晶科的人
。(责任单位：省水利厅、省税务局)实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策。对不裁员、少裁员的参保单位实施失业保险稳岗返还，支持经营主体稳定岗位。强化企业用工服务保障，深入推进“三级三方服务企业”活动
