LED人才

绿色港口及航道建设，加快港口建筑节能和设施设备节能改造，在港口码头及港区堆场推广使用LED灯替代传统的高压钠灯。加快推进高速公路服务区、公交场站、停车场、客货枢纽等区域充电桩、充电站、加气站等配套设施
改革委牵头，省工业和信息化厅、省生态环境厅、省国资委、省市场监管局、省教育厅、省能源局等按职责分工负责)2.加强创新能力建设和人才培养。积极争取碳达峰碳中和相关国家实验室、国家重点实验室、国家技术创新

无效照明，提高照明系统能源使用效率。推进城市绿色照明建设，加强城市照明规划、设计、建设运营全过程管理。大力推广使用可再生能源供电路灯和节能灯具，逐步提高绿色照明比例，到2030年LED等高效节能灯具使用占
联合体，推动科技研发、成果转化、产业培育协同发展。充分利用教育资源优势，加强人才队伍建设，开展低碳建筑运营管理培训，提高规划、设计、施工、运行相关单位和企业人才业务水平。（市委宣传部、市科技局、市住房城乡建设委、市发展改革委、市教委、市城市管理委、各区人民政府等按职责分工）

景观照明，控制过度亮化和光污染，“十四五”期间，全省新建改造市政道路照明18万盏。推广高效照明电器产品，节约照明用电，到2030年LED等高效节能灯具使用占比超过80%，30%以上城市建成照明数字化
成果产业化。充分发挥国家和省级技术创新中心、工程研究中心、重点实验室等创新平台对绿色低碳技术的支撑作用，培育壮大绿色低碳技术创新企业。鼓励省内高校增设碳达峰碳中和相关课程，加强人才队伍建设。(省科技厅

、LED芯片、量子通信、光通信、软件等产业领域。目前，公司主营业务为通信产品的研发、生产与销售业务，IDC业务，锂电材料产品的研发、生产与销售业务。 13日晚，ST新海还发布了股价异动公告。自4月11
日至4月14日，ST新海已连续四个交易日涨停。 深交所14日对ST新海下发关注函，要求其说明是否具备研发、生产、销售光伏产品所需的技术与人才储备，以及是否存在信息泄露和内幕交易等。 深交所要求，ST

围护结构改造。推广应用建筑设施设备优化控制策略，提高采暖空调系统和电气系统效率，加快LED照明灯具普及，采用电梯智能群控等技术提升电梯能效。建立公共建筑运行调适制度，推动公共建筑定期开展用能设备运行调适
培训计划，将相关知识纳入专业技术人员继续教育重点内容，鼓励高等学校增设建筑节能与绿色建筑相关课程，培养专业化人才队伍。

加计扣除研发费用占营业收入3%以上且年增长20%以上，并及时录入统计联网直报平台(规上企业)和企业研发项目管理系统的，按照上述加计扣除研发费用的25%予以奖励，最高不超过500万元。 八、加强人才引
育 加强产业引才，500精英计划和特支计划引育重点向光电领域人才倾斜，探索在符合条件的光电企业开展500精英计划人才自主认定，举办光电产业专场招聘会。支持具备条件的市属院校开设光电产业相关专业和课程

相关的政府补助较去年同期增加；纳入合并报表的控股子公司对经营业绩有一定贡献。 据了解，公司产品主要用于手机触摸屏及后盖、太阳能光伏硅片、磁性材料、蓝宝石、碳化硅、视窗玻璃、LED 半导体照明、压电
生产领域颇有建树。公司目前正积极推进政府引导、企业主导的省电子产业联盟的成立。通过产业链垂直整合和创新资源优化组合，加快形成涵盖技术、人才、平台及国际合作高度融合的协同创新系统和完善的技术开发产业链。

信息管理平台，积极推动与省绿色金融综合服务平台互联互通，建立低碳企业库、低碳项目库、低碳人才库和政策工具库，加强企业碳排放统计监测及服务能力，提升碳排放管理信息化水平。建设省属企业碳信息披露平台，引导
获得国家发明专利科技成果的，在经营业绩考核中予以加分激励。 （十三）强化人才支撑 根据行业特点和企业发展需要，制定实施省属企业碳排放管理体系专业化人才培养工程，搭建人才培养引进平台，建设企业专业化