高管年薪
王玉锁：新奥的中国式成长来源：英才 发布时间：2009-09-04 09:50:00
新能源战略的落地。
“我常常回忆在我小的时候，农村最高兴的就是生产队分红的时候，所以分红的理念在我脑子里印象特别深刻。”王玉锁希望新奥集团的高管能够与公司共同分享现在的“好日子”。
但是王玉锁又
形式把股份的所有权和受益权分开，把这部分股权的分红所得，作为管理团队的激励。同时王玉锁把激励股份分为两份，其中2/3作为在职高管的激励基金，1/3作为退休高管的激励基金。目前，这一激励计划正准备实施
尚德电力站在世界光伏产业最前沿来源：Solarbe.com 发布时间：2007-12-11 10:52:29
分配向科技研发人员倾斜，企业上市后核心技术人员都享有期权。公司领导者认为，企业高管不一定要拿最高年薪，要让技术研发和市场开拓的关键人才拿最高年薪，为激发一线员工的创新积极性，公司专门设立了“金点子”奖
