百万年薪行业

新工厂获得职位的工人来说这当然是个胜利。工厂雇佣了75名亚利桑那州工人，他们将获得3.2万至3.5万的年薪和医疗保险。尚德首期1000万美元的投资和25兆瓦太阳能电池板的产能仅占这家中国太阳能巨头
。母公司在月末提交破产申请。此后再没有一家中国太阳能企业在美国投资。这个案例研究讲述了尚德投资失败的故事，这理所当然引起了全球从投资者、政客，到环保人士各方的广泛关注。毫不奇怪，尚德和它代表的太阳能行业

美国吸引外资的重大胜利。　　对有幸在新工厂获得职位的工人来说这当然是个胜利。工厂雇佣了75名亚利桑那州工人，他们将获得3.2万至3.5万的年薪和医疗保险。尚德首期1000万美元的投资和25兆瓦太阳能电池
环保人士各方的广泛关注。毫不奇怪，尚德和它代表的太阳能行业曾引起了各种争议，特别是当整个太阳能产业陷入中美巨大的贸易摩擦后。　　但事后来看，尚德在美国壮志未酬可能是各种复杂因素相互作用的结果。最重要的

厂获得职位的工人来说这当然是个胜利。工厂雇佣了75名亚利桑那州工人，他们将获得3.2万至3.5万的年薪和医疗保险。尚德首期1000万美元的投资和25兆瓦太阳能电池板的产能仅占这家中国太阳能巨头2010
。母公司在月末提交破产申请。此后再没有一家中国太阳能企业在美国投资。这个案例研究讲述了尚德投资失败的故事，这理所当然引起了全球从投资者、政客，到环保人士各方的广泛关注。毫不奇怪，尚德和它代表的太阳能行业曾

背景下，2013年的跳槽潮似乎也比以往来得更早。对年薪动辄几十万、上百万的高管们来说，过去跳槽是为抬高身价，如今跳槽则更多了一分良禽择木而栖的味道。近日在上海市蓝白律师事务所举办的上海市律协劳动法专业
高管跳槽最好约定签约奖金年终奖落袋，和老东家说声拜拜。每到岁末年初，职场都要迎来跳槽高峰。在电商等新兴行业的冲击下，不少传统行业遭遇拐点；受国际大势影响，光伏等热门产业高位探底。在几家欢喜几家愁的

几家欢喜几家愁的背景下，2013年的跳槽潮似乎也比以往来得更早。对年薪动辄几十万、上百万的高管们来说，过去跳槽是为抬高身价，如今跳槽则更多了一分良禽择木而栖的味道。 近日在上海市蓝白律师事务所举办
遇寒潮 跳槽高管索赔百万 2011年6月1日，李鑫（化名）经猎头推荐，到上海一家太阳能有限公司担任总经理。双方可谓 一见钟情，当日就签署了5年期劳动合同，上海公司给李鑫开出120万元的高年薪和

毕业生最好的时代已经过去了，以前这个行业门槛低、利润高、而且发展的机会也好，学生没干几年，年薪都在10万以上。但是现在行业不景气，过去那种情况不太可能了。在最近和学生的座谈会上，周浪开始更多地向学生说

，昨天，尚德回应证实，鉴于2012年经营未达到既定的业绩目标，因此，不发放2012年度绩效奖金，但没有回应金纬下课的话题。日前，一份尚德员工帖于多个网站的公开信中质疑金纬的领导能力、近500万的年薪、削减
，总装机容量5MW，由全球领先的光伏系统专家IBCSOLARAG公司开发、设计并施工完成。建成后可实现年产太阳能清洁能源6百万千瓦时，能够满足1500个意大利家庭使用，年减排CO2约3300吨。据悉，该电站

懂行的咨询公司来诊断，还要拿着百万美元年薪的他有何用？要知道，百万美元的薪水足够养活240多名一线工人一年。而金纬，依然在向董事会申请给他自己加薪。他为了在尚德多撑一年，好让自己多领一次百万美元的薪水

一笔基本年终福利都要取消吗？那金纬是从哪里来的近100万美元，特别指定艾森哲咨询公司进驻尚德来诊断公司运营？要知道这笔钱完全可以解决我们所有员工的年终福利。况且要不懂行的咨询公司来诊断，还要拿着百万美元年薪
指令屈指可数；他喜爱使用纸质文件阅读和批示，所有文件都很少留存电子版；他与高管们和下属们交流，多为面谈，极少邮件和电话；他几乎从来不在重大场合代表公司出现，甚至政府部门、各家银行、行业专家等领导来访