幸福

欢乐祥和的幸福时刻，我要向全球各地四万协鑫员工致以诚挚的新春祝福，感谢大家过去一年的坚守和付出，感谢大家为协鑫绿色事业做出的贡献。我还要向每一位协鑫家属致以最真诚的敬意和问候，感谢你们多年来的理解包容和
，国泰民安。我也代表协鑫集团管理层，向每一位可敬可爱的协鑫家人们拜年，祝大家在新的一年阖家幸福、身体健康、万事如意!协鑫集团董事长 朱共山2025年1月28日

、服务千家万户的公用事业企业，公司必须深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，践行人民电业为人民的企业宗旨，持续优化电力营商环境、提升供电服务品质，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。公司上下要坚定

试点建设，推动可再生能源与乡村振兴深度融合，构建乡村新型能源体系，全面提升乡村用能质量，不断增加乡村居民收入，提升群众的获得感、幸福感，为巩固拓展脱贫攻坚成果，促进乡村地区低碳转型和经济社会高质量发展

为中心的发展思想，把绿色低碳发展作为出发点和落脚点，把推动碳达峰与提高人民生活质量紧密结合，倡导绿色生活方式，增进人民福祉，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。统筹谋划，分步实施。有计划分步骤实施

年来了，掀开日历只是一个动作，意识萌动才是春天。外在的幸福来自唤醒五感，内在的幸福取决于灵魂复苏。辞旧迎新的时刻，愿你自洽而不内耗，破圈而不自卷，精气神遥遥领先，轻松拿捏松驰感。愿你柔软向善，与家人
团坐，有灯光可亲的时刻，心头微微一颤，檐上积雪簌簌抖落，枝头春意肆意绽放，被幸福硬控而泪流满面。愿你眺望时间，心有所悟，力有所增，面向万丈霞光，一个人站在那里就能气吞山河，百战归来仍是顶流。元旦快乐!协鑫集团董事长 朱共山2024年12月30日

人类社会来说，有两个方法可以跳出马尔萨斯陷阱，第一，“计划生育”，控制人口规模;第二，以更快的速度发展生产力。人类社会跳出马尔萨斯陷阱，走上了持续200年的幸福康庄大道。光伏产业如何才能跳出马尔萨斯陷阱

，积极构建更加有效的激励机制，持续打造以司为家、以人为本的企业文化，致力成为一家有温度有爱的企业，持续为员工增加幸福感和安全感。永光新能源集团荣获“从业者最期待雇主”是员工对永光新能源集团的认可，及业内
从业者的对永光新能源集团的肯定。未来，永光新能源集团将持续完善和打造更加科学、完善的管理体系，构建更加温馨和谐的企业文化，持续为员工提供幸福感和安全感，使员工在企业中得到更加稳健的成长和发展。永光

，但这是幸福的痛苦，幸福的烦恼。”在新能源大规模接入的情况下，电网所面对的首要问题是电力电量平衡困难。电网的安全稳定面对巨大压力，是第二方面的挑战。目前的电力系统已经由机电设备组成的传统电力系统，转变为