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生态环境部公布全国碳排放权交易配额分配及清缴情况来源:生态环境部 发布时间:2024-10-21 15:03:59

发电行业配额总量和分配方案》(见附件1,以下简称《配额方案》),请按照本通知相关要求,做好2023、2024年度发电行业配额预分配、调整、核定、清缴等各项工作。一、预分配配额(一)审核预分配数据。各省
创建2023、2024年度配额标的,自收到书面报送数据表的10个工作日内配合各省级生态环境主管部门完成数据核对和预分配配额发放相关工作。二、核定配额(一)审核核定配额数据。各省级生态环境主管部门完成

四川内江:两区三县分布式光伏承载能力评估等级为“绿色”来源:内江市发改委 发布时间:2024-10-21 14:23:52

评估及可开放容量的公示按照《四川省能源局关于开展分布式光伏电网承载能力评估工作的通知》(川能源函〔2024〕133号)的要求,市发展改革委组织相关单位对全市供电区域内分布式光伏电网承载能力进行了评估和

最高0.95元/瓦!上海浦东新区启动2024第二批光伏发电专项资金项目申报来源:上海市浦东新区发展和改革委员会 发布时间:2024-10-21 14:10:16

有关规定,现就开展浦东新区2024年度第二批光伏发电专项资金项目申报工作有关事宜通知如下:一、申报范围2024年7月1日至2024年10月31日期间,在浦东新区范围内投资建成并网的单个装机容量不低于200
。网上申报周期2024年10月20日至2024年11月10日。区发改委将按照《浦东新区节能低碳专项资金管理办法》要求,组织力量开展申报项目评审、补贴项目审定、结果公示等相关工作。特此通知。附件:1.

国家能源局:严厉打击影响分布式发展七类违规行为来源:国家能源局 发布时间:2024-10-21 08:42:54

根据2024年能源监管工作部署,国家能源局围绕能源发展大局,加强对分布式光伏并网接入的监管,将分布式光伏并网接入等情况作为2024年电力领域综合监管和日常监管的重要内容。为进一步推动分布式光伏
。2023年以来,山东省烟台市某供电企业受理分布式光伏发电项目597户,出具并网接入意见超20个工作日的工单共400户,占比67%,超30个工作日的工单共339户,占比57%。例如,烟台市某分布式光伏

广州电力交易中心总经理钟声被查来源:南方电网纪检监察组 发布时间:2024-10-21 08:27:37

间框架协议,开展跨区跨省市场化交易,促进省间余缺调剂和清洁能源消纳,逐步推进南方区域市场融合。中央纪委国家监委网站今年10月9日刊发文章称,今年以来,南方电网纪检监察组紧盯重点问题、深入一线,组建监督工作
组,扎实开展各项监督工作。2024年以来,南方电网各级纪检监察机构共开展安全生产监督检查3085次,发现问题1000余个,运用第一种形态批评教育和处理64人次,第三种形态处理1人次,提出建议1345条,有效压实各责任主体的安全生产责任。

三峡能源一董事辞任!来源:索比光伏网 发布时间:2024-10-21 08:27:10

10月19日,中国三峡新能源(集团)股份有限公司(以下简称“三峡能源”)发布公告。公告显示,三峡能源董事会于10月18日收到公司董事张建义先生的书面辞职报告。张建义先生因工作变动原因,向公司董事
会申请辞去第二届董事会董事及下设薪酬与考核委员会委员职务。辞职后,张建义先生将不再担任三峡能源的任何职务。三峡能源在公告中表示,张建义先生在任职期间,勤勉尽责,为公司的规范运作和健康发展发挥了积极作用。公司对张建义先生在职期间的辛勤工作和为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。

曹宇:解析各光伏巨头核心利益,为何自律无法结束内卷来源:索比光伏网 发布时间:2024-10-20 07:52:36

计,说集团养得起,不仅没裁员降薪,还涨了工资。正泰也是能够趁着这波行业震荡向上提升的企业之一。全球化 李东生接手中环股份不久,李东生没有太多谈中环股份自身,而是从理念谈起。“全球化”这项工作,在TCL

分拆上市!阳光新能源成为泰禾智能实控人来源:索比光伏网 发布时间:2024-10-19 08:19:32

4.34%)通过大宗交易的方式转让予阳光新能源。去年年底,根据阳光电源公告,公司拟启动分拆阳光新能源至境内证券交易所上市的前期筹备工作。公告指出,分拆阳光新能源上市,旨在充分利用资本市场优化资源配置的

福建宁化:14个乡镇分布式光伏可接入容量为0来源:福建宁化县发改委 发布时间:2024-10-19 07:31:19

提升措施评估试点工作的通知》(国能综通新能〔2023〕74号)等文件精神,为科学有序推动分布式光伏建设,现对截至2024年第三季度末宁化县各乡镇分布式光伏可接入容量进行信息公开。可新增开放容量为“0”的

ESG全球领导者大会 | 黄海燕:尊重员工个人权益,引导员工与企业共同成长来源:正泰新能Astronergy 发布时间:2024-10-18 16:23:39

项,也是一个负责任的企业应尽的社会义务。正泰新能始终将员工的福祉与发展视为企业发展的重要一环,并将相关目标和绩效明确写进可持续发展战略中。正泰新能致力于营造体面的工作环境,建立包容与多元的人才队伍,赋能
,正泰新能特别强调数字化人才的培养,通过开展数据分析、信息化类的培训,让员工掌握AI技能提升工作效率,消除被AI替代的恐慌,同时激发他们的潜能,提升专业素养。同时,她透露,正泰新能为员工制定清晰的职业发展路径