光伏裁员
了对其利润的负面影响。三分之二的接受调查的公司报告说，他们一半的员工面临裁员的风险，三分之一的公司表示他们的全部员工都面临裁员的风险。 参与调查的美国光伏组件制造商表示，这一决定将对他们的运营能力造成
，他们的公司有50%或更多的员工面临裁员的风险。而三分之一的受访者表示他们公司的所有员工都面临裁员风险。从其他角度来看，美国光伏产业协会(SEIA)市场和研究副总裁Justin Baca表示，这些数字
下，公司叫律师让员工与公司终止劳动契约，放弃签调解书，桃园市政府劳动局表示将进行了解。
因为疫情，去年有不少台厂陆续大幅裁员以因应产业寒冬，从茂迪、绿能到元晶等，过去半年内就已裁员逾千人，而整体
太阳能台厂员工放无薪假的人数，也已高达4千人以上。
台湾目前上游供应厂也会愈来愈少，生存空间更会因中国大陆光伏企业的挤压而愈来愈艰困;抛开大陆企业，岛内光伏企业还面临着土地租金、用工成本上升等压力;归其
，中国蓝星接盘。
但是2011年全球光伏产业和多晶硅市场形势急转直下，2011年上半年还可满产，到下半年价格跌得太快，库存过高，ELKEM(埃肯)不得不于10月18日宣布减产约一半，裁员近一半
第一节 Elkem埃肯 奥克拉布局冶金炼硅鼻祖 光伏硅折翅蓝星抄底转世
2011年1月11日，一桩震惊中外光伏业界甚或产业界的并购案横空出世。中国化工集团旗下的蓝星化工集团以20亿美元的巨额出资
第一节 挪REC 一体化后力不继渐次折翅 流床法成就太阳硅业一哥
与其他多晶硅巨头如海姆洛克等传统主业是化学产业和半导体硅料不同，挪威再能公司(REC)定位就只是专注于太阳能光伏行业所需的太阳能
级硅料(Solar Grade Silicon,SGS)及太阳能光伏产业链的可再生能源公司(Renewable Energy Corporation)。
1996年年底12月成立，开始逐步迈入
市场。第二步战略，不仅没有裁员，还乘势悄悄的布局未来，天合吸收了一批光伏行业别的公司出走的人员和人才。第三步战略，进一步优化人才格局，打造更完美国际化团队。天合上市前请的CTO来自新南大光伏中心
的太阳能行业创业人员送来了指南。1997 年 12 月，高纪凡董事长与几位科研人员在中国太阳能光伏行业起步之时成立了天合光能有限公司，业务方向是做太阳能建筑。那么切入口在哪呢?技术出身的高选择了人
第一节 中英利 硅料组件一体化上游铸底 世界杯营销B-2-C筑顶登基
提起英利，马上让人联想到展翅翱翔的雄鹰，想到英利的创始人苗连生，中国光伏界的老兵和光伏产业界的苗将军，更有人关联到业界盛传的南
施北苗，一个具有诗人的浪漫情怀，一个具有军人的铮铮风骨，但对中国光伏都有一颗火热的心、无限的激情和引领中国光伏走向世界、超越全雄的凌云壮志。
要说英利和老苗是光伏老兵确实可谓并非空穴来风，要知道，当
裁员大约2500人左右，关闭菲律宾700MW的工厂，SunPower 再一次断臂求生，继续在努力降低成本实现光伏普及到民间的伟大长征中!
第一节 美SunPower 光伏之父皮尔松衣钵两传 斯万开创斯坦福光谷创奇
提起美国的SUNPOWER，几乎光伏圈中人人人知晓，并且以光伏产业圈子中产业化和市场化最高效率卓盛业界30多年。从
第七节 英油BP Solar 石油大王伏兵新能源 光伏产出技术世纪双探花
上世纪七十年代三次石油危机以来，各国思考如何降低对石油的依赖，开始光伏等新能源、节能环保等技术的研究开发，启动产业化和
商业化试点。在这一领域发达国家先行，而发达国家的石油巨头们也是未雨绸缪积极、及早适应这一变化，更有部分巨头抢先布局。石油巨头转身投资光伏既是其战略重心之一也是其应对气候变化、新能源以及能源格局变革等绿色化
。黑色到彩色，从显像管到液晶，夏普实现了电视世界划时代的转变，成为新的液晶大王，光伏领域亦是如此。
1966年夏普成功在Ogami Island 灯塔安装总计225瓦光伏太阳电池，当时史上最大容量的
顺势启动太阳能光伏商业化研发和生产，从太空和军工转向民用和商业化。
1975年与京瓷等一起出资注册成立日本太阳能株式会社。
1981年夏普太阳能工厂Shinjo (现在Katsuragi
