人才培养
改革委牵头，省工业和信息化厅、省生态环境厅、省国资委、省市场监管局、省教育厅、省能源局等按职责分工负责)2.加强创新能力建设和人才培养。积极争取碳达峰碳中和相关国家实验室、国家重点实验室、国家技术创新
企业联合高校、科研院所和上下游企业争创国家绿色低碳产业创新中心。创新人才培养模式，鼓励高校加快新能源、储能、氢能、碳减排、碳汇、碳排放权交易等相关学科专业建设和人才培养，建设一批绿色低碳领域现代产业
合作机制，有力推动冶金、机械电子设备等相关行业的科技进步。3.集聚一批高层次科研人才中央企业落实人才强企战略，持续推进科研人才培养和队伍建设，培养和凝聚了一支科研能力强、创新意识突出的高素质
人才队伍体系建设加强人才引培模式创新，大力建设创新人才队伍。完善人才培养认定、分类评价、支持激励等管理机制，建设专业化创新人才载体，优化人才创新创业环境，构建全方位、多层次、高效率创新人才引进和培养体系
，加强引智示范基地建设，发挥引智示范基地作用。培育本土创新人才。依托重大科研项目和重大工程、重点企业和重点科研基地加强领军人才、核心技术研发人才培养和创新团队建设，促使“科学家+工程师”团队数量
评估和认证。加强知识产权保护。2.加强绿色低碳技术创新能力建设和人才培养。加快科技团队和人才引进培养。支持企业和高等学校、科研院所共建工程实验室、新型研发机构，支持高等学校、科研院所建立研发和成果转化
全球范围内最重要的制造基地和最具有潜力的创新中心之一。通过持续的硬件投入和本土人才培养，TE 中国在产品和解决方案上的服务能力越来越完善，不仅可以很好的满足潜力巨大的本土市场，还能把优质的产品和服务进一步辐射到亚洲甚至全球的市场。
接受挑战”的企业精神，重视产品研发投入和技术工程师人才培养。截至目前，已拥有220人的研发团队，获得专利391项，其中发明专利54项，拥有强大的核心技术优势，为产品技术升级、专利技术研发提供充足保障
科技人才、中青年学术技术带头人和技术创新人才等多层次的科技创新创业人才培育与引进体系，创新创业人才规模不断扩大。获省科技厅批准入选省中青年学术和技术带头人后备人才13人，省技术创新人才培养对象14人
品牌优势帮助红河招商引资引智，与云南高校、院所和企业共同开展人才培养，在江南大学学科发展和红河产业升级上实现共赢，针对云南绿色食品产业发展需求同步启动核心关键技术研发攻关，强化科技成果转移转化，科技创新赋
新技术的研发与应用、标准制定、重大科技项目攻关、实证试验基地建设、高端科技人才培养等，支撑具有中国特色国际领先的太阳能发电产业的发展。零碳院落地后，前五年，预计可引领上下游产业入驻锡山区13家，孵化
、技术交流、项目合作和人才培养，鼓励引进吸收再创新，提升四川绿色低碳优势产业影响力和竞争力。（三）主要目标。到2025年，在清洁能源、晶硅光伏、动力电池、钒钛和存储等绿色低碳优势产业领域，突破重大
实现机制试点。大力支持绿色技术创新。加强生态环境领域技术研发和创新人才培养，强化对节能环保、清洁生产、清洁能源、生态保护与修复、城乡绿色基础设施、城市绿色发展、生态农业等重点领域绿色低碳技术创新的支持
