人才培养

技术攻关以及人才培养等内容开展合作。会谈期间，张海峰一行参观了中国能建集团企业文化展厅，全面了解该集团发展历程及企业文化体系建设成果。集团公司党委副书记、总经理张晓虎，副总经理韩瑞、王立新，中国能建集团党委常委、总会计师李丽娜，以及双方相关职能部门负责人参加会谈。

。十一、加强数字经济人才培养。建立与算力产业发展相匹配的人才供需机制，支持校企联合实施产学研一体化项目，探索订单式人才培养模式。依托行业龙头企业，打造数字人才培养中心，围绕人才培养、职业鉴定、就业促进等重

发展一个刚入职的员工，有怎样的一个发展、一个机制?朱坤：协鑫的科技人才培养，与其说培养，不如说“训战结合”。2024年我们协鑫评选了两位院士，范斌院士，蒋立民院士。我们蒋立民院士其实是作为我们颗粒硅
学习能力。到了协鑫能科，我们会为他们搭建一个体系化的人才培养方式。从各级入职培训到岗位培训，到轮岗培训，到未来的管理培训，都会为他们设计一套非常好的职业发展路径，通过这样的方式，希望他们身上具备越来越

举行工作会谈。根据协议，双方将围绕人工智能技术合作、数字化转型赋能、战略性新兴产业、联合研发机构建设、国际化业务、企业文化与人才培养等领域开展全方位合作。通过数字化、智能化技术赋能国家电投集团产业发展

注入全新动能。未来，华为数字能源将携手更多入驻联合创新中心的伙伴，通过联合开发、标准共建、人才培养等举措，发挥协同效应，孵化更多科技创新成果，持续创新引领，生态融合，推动新型电力系统高质量发展。

考核项目目标和考核指标的完成情况、成果效益、人才培养、组织管理、经费管理使用等方面。(二)突出代表性成果和项目实施效果评价，不将“人才项目”“头衔”“帽子”“论文数量”“获得奖励”等作为评价指标

公平、公正的竞争舞台，全方位捍卫员工的合法权益。为加速员工的全面发展与职业进阶，一道新能精心规划了多元化的人才培养路径，旨在实现员工个人价值与企业长远发展的和谐统一，携手并进，共同推动公司可持续发展目标

。下一步，希望双方立足服务国家战略需求，进一步提升合作水平，推进科技创新和人才培养，加强创新平台建设，联合开展重大项目攻关，共同推动科技创新和产业创新深度融合，为能源电力行业高质量发展作出更大贡献。汪庆华
感谢中国华能对华北电力大学的支持，并介绍了华北电力大学学科建设、科技创新、人才培养等有关情况。汪庆华表示中国华能是我国能源电力行业的骨干央企，多年来，为推动行业高质量发展作出了积极贡献。中国华能

用”深度融合、科技创新、人才培养等领域进行了深入交流，并达成广泛共识。副总裁朱坤、张溪等领导参加座谈。杰弗里·雷蒙对协鑫集团35年来深耕绿色能源领域作出的卓越贡献给予高度评价。他表示，上海纽约大学自
掌握CCz、正负极材料、超分子材料等一系列颠覆性硬核科技。朱共山表示，AI时代来临，协鑫横纵拓展新能源、新材料，离不开高质量人才的支持。希望与上海纽约大学深度合作，在人才培养、产学研一体中双向奔赴