人才培养
初步构建起碳达峰碳中和相关学科专业体系，科技创新能力和创新人才培养水平明显提升。到2030年，形成一批具有国际影响力和权威性的碳达峰碳中和一流学科专业和研究机构。同时，引导职业院校增设相关专业，到
与职业规范相结合，职业资格与职业认证绿色标准相结合，完善课程体系和实践实训条件，规划建设100种左右有关课程教材，适度扩大技术技能人才培养规模。加快推动学校建筑用能电气化和低碳化，深入推进可再生能源
发展问题。按照战略协议内容，双方将紧紧围绕“碳达峰、碳中和”战略目标，针对能源产业发展的热点与难点问题开展合作。围绕电池检测实验室建设，加大科技攻关、发力人才培养，在新型储能、智能电网，海上能源等领域
和个人，以鼓励和引导能源领域创新，加快构建现代能源体系，建设能源强国，发挥科技奖励在鼓励创新、人才培养和建设创新型国家中的导向作用。
“走出去”。五要大力强化队伍建设，加强人才培养，优化人才结构，打造专家型人才，深化三项制度改革，调动干部职工积极性，提高工作质量和水平。中电联党委书记、常务副理事长杨昆在会上作了题为《守正创新 团结奋斗
，持续加强与高校和科研院所的紧密联系，推动产学研用一体化发展，注重科技创新和人才培养，打造成为具有生命力和创造力的联盟组织。钟晓咏表示，上海绿色低碳城市产业联盟的成立，必将有力推动企业与政府、企业与企业
教育厅、省国资委按职责分工负责)2.加强创新能力建设和人才培养。聚焦绿色低碳、减污降碳、零碳负碳等技术研究方向，加快布局一批绿色低碳领域省工程研究中心、省重点实验室、省技术创新中心、省企业技术中心等
节能减排技术创新人才培养基地，加强节能环保重点学科建设，加大先进节能减排技术研发推广力度。实行人才创新创业扶持奖励政策，健全技术要素参与分配制度。完善节能监察体系，建设专业性强、职责明确的节能执法监察队伍
、成果转化、人才培养为一体的绿色科技创新成果转化交易平台，推动形成政产学研用一体化的科技成果转化模式。（四）加大财税金融政策支持加强财政资金对循环经济的引导作用，利用现有资金渠道支持循环经济重大
人才培养力度，打造具有国网特色的人才创新高地。发起成立新型电力系统技术创新联盟，集聚优势科研力量，推动产学研用紧密结合。专利申请量和累计拥有量连续11年排名央企第一，取得了一批具有自主知识产权
人才队伍。大力推进高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”，深入实施学术聘任、津补贴、创新科研支持“人才激励三项制度”，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队
“部分并跑、个别领跑”的良好局面。(四)煤炭行业锐意进取、艰苦奋斗煤炭工业重视红色基因传承、科技进步和人才培养，坚持煤炭清洁高效利用的大方向，正视挑战、直面困难。十年来，煤炭行业对管理体制、产业结构
