人事任免

直处于不利地位。美国方面对中国企业是否有资格获得单独税率的审查中，集中看是否存在政府控制，包括法律层面和事实层面上，后者的焦点问题集中在人事任免权、自由谈判权和定价权、利润处置权等方面。本来这对于中国

获得单独税率的审查中，集中看是否存在政府控制，包括法律层面和事实层面上，后者的焦点问题集中在人事任免权、自由谈判权和定价权、利润处置权等方面。本来这对于中国这样市场化程度很高的国家已经不是什么问题，在

对公司的人事任免、经营决策、股利分配等事项施加重大影响。同时，江苏协鑫的利益可能与少数股东的利益不一致，因此存在大股东控制风险。 （三）关联交易风险 公司的控股股东

控制风险 截至本上市公告书签署之日，江苏协鑫持有公司5.3亿股股份，占总股本比例为21%，是上市公司的控股股东。江苏协鑫可以通过董事会、股东大会对公司的人事任免、经营决策、股利分配等事项施加
、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等切实执行集体决策审批及联签制度，公司选举了战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会及提名委员会。审计委员会下设内审部对公司财务信息的真实性和完整性、内部控制

的权重。让董事会真正成为公司治理的中枢，独立行使公司决策权，不受外部力量干预。改革完善现行国有能源公司人事任免制度，大力推行职业经理人制度，职业经理人来源于市场化的选聘，而非来自于政府委派。通过

成员、副总经理王琳出任。一把手、二把手同时换人，这在央企人事任免上实属罕见。消息一出，迅速引发了外界诸多猜想。尽管此次人事任免是否与此前中央巡视组的巡视有关尚未得到证实。但中组部副部长王京清表示，该项
、党组书记曹广晶。3月24日任免消息一出，一位业内人士向记者透露，实际上消息在一个星期前就已经知道了。更有消息称，此次非正常人事任免，可能意味着电力系统反腐正式提上日程。据《中国能源报》记者掌握的消息

，已于2013年1月31日免去佟兴雪法定代表人、董事长职务，委派彭小峰担任，同时解聘佟兴雪总经理职务，聘请彭小峰担任总经理。 　　这一人事任免距去年11月彭小峰卸任赛维CEO，仅约70天时间。

股赛维LDK以来，赛维LDK的人事争斗不休。2013年3月5日，赛维LDK发布公告称，已于2013年1月31日免去佟兴雪法定代表人、董事长职务，委派彭小峰担任，同时解聘佟兴雪总经理职务，聘请彭小峰担任总经理。这一人事任免距去年11月彭小峰卸任赛维CEO，仅约70天时间。

，赛维LDK的人事争斗不休。2013年3月5日，赛维LDK发布公告称，已于2013年1月31日免去佟兴雪法定代表人、董事长职务，委派彭小峰担任，同时解聘佟兴雪总经理职务，聘请彭小峰担任总经理。这一人事任免距去年11月彭小峰卸任赛维CEO，仅约70天时间。