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合作。在晶科科技总经理金锐、京能国际董事会主席张平等高层的见证下，晶科科技总裁助理朱青与京能国际副总裁贾耕作为双方代表签署了战略合作协议。座谈会上，双方就项目合作、产业发展等内容

人才创新活力。突出高精尖缺导向，实施省高层次人才引进计划、特支计划、三秦学者创新团队支持计划和更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等机制，强化领军人才、高水平
工程师和高技能应用人才队伍建设，构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。优化人才服务保障体系，在住房保障、子女入学、配偶就业、医疗卫生服务等方面为高层次人才提供便利，落实在陕院士服务保障政策。构建充分体现

新能源电力体系、能源体系，基于这个能源体系的经济体系将支撑我国的生态文明社会。碳中和目标对我国是挑战更是机遇，将带来新产业、新增长点、新投资，实现经济、能源、环境、气候共赢。本文选自杜祥琬在2020能源年会暨第12届中国能源企业高层论坛上的讲话

十四五的发展提前布局。从央企高层领导密集拜会各省政府到合作项目签约，签约的项目基本是在为2021-2022年的项目资源竞争做准备。光伏們从公开信息跟踪到，自10月起，新能源项目签约规模迅速增长，目前
，未来十四五期间，由一家或多家企业携手并联合地方政府推进大基地模式将成为开发主流形式。除了跑马圈地之外，这些央企、国企通过结盟光伏民营企业，合作开发新能源项目，加快平价上网进程。此外，各央企高层

国际竞争力的能源技术创新领军企业。健全国有能源企业技术创新经营业绩考核制度，加大技术创新在国有能源企业经营业绩考核中的比重。深入实施各级重大人才工程，突出高精尖缺导向，打造中国高层次创新型科技人才
、技术、标准、服务四位一体的更高层次合作转变。同时，对传统的油气领域，将与一带一路沿线国家共同应对国际油气市场投资和合作环境的严峻挑战，有序推进重大标志性合作项目建设，继续加强在高附加值先进炼化领域

中国高层次创新型科技人才队伍，形成科研技术团队和研究梯队，引入核心科研人员参股等制度，以有效提升创新创业积极性。鼓励建设能源交易平台，以多种商业模式带动构建新型能源生态系统。鼓励在经济较为发达的
，推动以产品出口为主向能源装备、技术、标准、服务四位一体的更高层次合作转变。同时，对传统的油气领域，将与一带一路沿线国家共同应对国际油气市场投资和合作环境的严峻挑战，有序推进重大标志性合作项目

经济社会发展起着重要作用。当日上午，邵玉龙、刘远、洪泰伟、黄键鹏等市、县领导与旗滨公司高层领导会见座谈，就深化旗滨玻璃产业合作力度进行交流探讨，推动玻璃产业在东山做大做强，助力东山经济高质量发展。东山
经济技术开发区管委会主任李达生以及市县相关部门负责人和旗滨公司高层参加座谈。座谈中，市委书记邵玉龙肯定了旗滨集团对东山乃至漳州经济全面发展所做出的重要贡献，指出玻璃产业是东山经济发展的支柱产业，希望

历3轮变更，其中第三任董事长舒印彪和第四任董事长寇伟的在职时间分别为2年6个月、1年1个月，而此次毛伟明掌舵国家电网仅10个月，刷新了国家电网高层人事变动频率新纪录。对此趋势，不少人心生疑
惑：国家电网高层人员频繁变动是否传递出新的市场或改革信号?一位业内专家告诉记者：虽然大型国有企业的人事更迭，一直是一个重要的问题，它涉及到国有资产的管理以及行业发展等若干重大问题。但我认为这一变化属于正常的人