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机构席位，3家机构合计卖出6.38亿元，占到南玻A当日成交金额的14.7%。深交所21日晚间公告亦两次提及南玻A，公告称，已针对南玻A媒体报道管理层离职涉嫌违反竞业禁止规定、股东涉嫌干预公司股权激励计划
A，公告称，已针对南玻A媒体报道管理层离职涉嫌违反竞业禁止规定、股东涉嫌干预公司股权激励计划、公司高管与旗滨集团合作等以及股东前海人寿投诉公司信息披露不及时、公司董事会程序的合规性以及公司主要高管辞职对公司的影响发送了关注函，并对南玻A交易情况进行重点监控。

全部为机构席位，3家机构合计卖出6.38亿元，占到南玻A当日成交金额的14.7%。深交所21日晚间公告亦两次提及南玻A，公告称，已针对南玻A媒体报道管理层离职涉嫌违反竞业禁止规定、股东涉嫌干预公司
提及南玻A，公告称，已针对南玻A媒体报道管理层离职涉嫌违反竞业禁止规定、股东涉嫌干预公司股权激励计划、公司高管与旗滨集团合作等以及股东前海人寿投诉公司信息披露不及时、公司董事会程序的合规性以及公司主要高管辞职对公司的影响发送了关注函，并对南玻A交易情况进行重点监控。

，南玻高管选择集体出走是有计划的，而且有证据显示，上述高管与竞争对手旗滨集团合作，在深圳成立了一家新公司，意欲再造一个南玻。是如此前传言的宝能系步步相逼，导致南玻高管集体离职抗议，还是高管团队早有打算
，有计划、有预谋的架空公司，另起炉灶？对此，记者向南玻、旗滨集团方面求证，遗憾的是，南玻前CEO吴国斌电话已经暂停，而董秘周红也已离职，未就此事置评；旗滨集团董秘办公室电话则一直未接通。高管集体奔赴

了解到，陈琳、程细宝均是前海人寿推荐的董事。不过，除了选举陈琳为董事长的议案获得董事会一致通过的外，其余两份议案均有2名独董投弃权票。陈琳正式当选董事长日前，南玻A包括独董在内10名高层的齐齐离职引发
7名高管离职的同时，公告董事会通过了由陈琳代为履行董事长职务的议案。当时，上述议案被3名董事认为程序存在瑕疵。记者注意到，在此次董事会上，陈琳代为履行董事长职务的议案获董事会全票通过。张建军、杜文君

索比光伏网讯:18日晚间回应交易所问询时表示，截至本公告日，公司没有整体引进原南玻A高管团队计划。公告显示，近日，南玻A公告称8名高管离职，两名独立董事提出辞职。多家媒体对南玻A高管团队离职事件进行
、华南、华东和出口东南亚。南玻A主营以工程玻璃、光伏玻璃为主，没有竞争关系。南玻高管的离职，短期内对旗滨集团运行没有影响，但随着旗滨集团产品转型升级，拓展光伏玻璃、节能玻璃领域，将不可避免形成一定的竞争关系。

索比光伏网讯:南玻A高管离职罗生门事件还在持续发酵。11月15日晚间，南玻A连发9篇公告称，公司董事会收到董事长曾南、董事兼CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠
、副总裁胡勇辞去其在南玻集团担任职务的辞职报告。11月16日晚间，深交所对南玻A重大人事变动事宜发出第二封关注函，要求南玻A进一步披露高管及核心技术人员离职情况。关注函显示，市场出现了多篇关于南玻管理层离职

南玻A高管离职罗生门事件还在持续发酵。11月15日晚间，南玻A连发9篇公告称，公司董事会收到董事长曾南、董事兼CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇辞去其在
南玻集团担任职务的辞职报告。11月16日晚间，深交所对南玻A重大人事变动事宜发出第二封关注函，要求南玻A进一步披露高管及核心技术人员离职情况。关注函显示，市场出现了多篇关于南玻管理层离职的报道

造成很大影响了。据一位在南玻工作10余年的员工在接受媒体采访时表示，深圳这边就有三四十号人随辞职高管离职。南玻接下来一个十分实际的问题就是由谁来接替原来董事长曾南的位置，如何来弥补现在管理层的空缺
人寿的强烈反对时，南玻集团的高管层并没有坚持到底，而是选择了服软，最终埋下苦果，演变成了今天这种高管集体离职的场面。在新能源上市公司中，风机企业金风科技也遭到了险资连续举牌。去年12月19日，金风科技

》，但即便高层不去同行其他公司，相关核心技术也可能从不同渠道流失出去，技术扩散恐怕防不住。对于《竞业禁止协议》，该人士还补充解释道：每个技术密集型的企业都会跟核心技术员工签订这样的协议，比如规定离职
后多少年限内不能从事相关行业，企业每段时间也会对签订协议的员工发放竞业禁止费，若不发了，表明协议自动终止。宝能系迎来管理挑战一批高管辞职后，宝能系掌舵的南玻的未来又该何去何从？前述离职的中层干部向记者表示

不错的。2016年前三季度公司平板玻璃业绩快速增长，同时受益于ink"光伏行业的回暖向好，公司太阳能业务销售及盈利大幅增加。但是，核心管理层集团离职，会否对于公司业绩造成影响需要观察。北京一家
年5月，掌控上海家化14年的葛文耀，在平安信托动议的临时股东会上被免职。平安信托与葛文耀之争的最终结果是，高管相继离职，公司业绩滑坡。上海家化10月26日晚间披露的三季报显示，2016年1至9月公司

，更让市场联想起此前宝能系提出更换万科董事会等举动。市场对于此次人事风波早有预感，更有投资者将南玻A离职人员去处直指同业公司旗滨集。从公告用词也不难看出，是高管团队辞职，而非解聘。某位已离职的南玻集团
，表示遗憾。旗滨集团这次肯定最受益。南玻集团的一位知情人如是说。据其透露，今年8至9月份开始，南玻集团内部已经出现了人事变动，离职员工近百人，不乏公司内部中高层和骨干人员。而其中部分离职人员正是加入了上述

影响了。据一位在南玻工作10余年的员工在接受媒体采访时表示，深圳这边就有三四十号人随辞职高管离职。南玻接下来一个十分实际的问题就是由谁来接替原来董事长曾南的位置，如何来弥补现在管理层的空缺，以及阻止后续
举引发了前海人寿的强烈反对时，南玻集团的高管层并没有坚持到底，而是选择了服软，最终埋下苦果，演变成了今天这种高管集体离职的场面。在新能源上市公司中，风机企业金风科技(002202,股吧)也遭到了险资

这边就有三四十号人随辞职高管离职。南玻接下来一个十分实际的问题就是由谁来接替原来董事长曾南的位置，如何来弥补现在管理层的空缺，以及阻止后续的人员流失。同时，还有一个南玻集团不得不面对的问题那就是来自
苦果，演变成了今天这种高管集体离职的场面。在新能源上市公司中，风机企业金风科技也遭到了险资连续举牌。去年12月19日，金风科技公告，安邦集团及旗下安邦人寿、和谐保险、安邦养老等已合计持有金风科技普通股