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给国家电网打电话，要求继续供电。据公开资料显示，截至今年上半年，赛维LDK营业成本高达26亿元，营业利润为-12亿元，负债率超过90%，基本上已经破产。记者从赛维厂区东边的住户处了解到，赛维的工人已经放假
了，原来有将近2万人，年年裁员，现在也就3000名员工左右。但一名赛维的操作工人告诉记者，原来放假的人都回来上班了，但大部分人被裁掉或自动离职，所以现在人也显得不多。另据记者了解，由于亏损严重，赛维已

厂家都是24小时生产的，但近期情况听说很不好。园内一家科技公司的保安表示：这里的光伏企业前段时间都放假了，因为双反的影响，现在情况不好，没有订单。常州华美光伏材料厂的门卫证实了这一说法：前段时间我们
没有订单，只能放假，最近又有了订单，但我们现在只是晚上生产。据公开资料显示，截至今年上半年，作为光伏行业另一个龙头的无锡赛维LDK，虽然有23.9亿元的收入，但营业成本高达26亿元，营业利润为-12亿元

应对危机的办法。弘亚世代投资咨询有限公司副总裁刘文平表示，现在很多光伏厂家都在裁员，也有用放假或生产停歇等各种方式进行成本缩减，工人就只有微薄的底薪。这次裁员只是一个序幕。日信证券新兴产业及能源材料
研究组首席研究员曾维强对记者说。江西赛维新余总部一位中层工作人员在9月23日晚间透露，最近公司又发工资了，而公司内部传言10月份开始，全部开始放假。这一消息并未得到赛维官方的回应。赛维苏州的一位员工则称

净利润43亿港元，同比增长6.2%。今年上半年，成为保利协鑫进入多晶硅领域的首度亏损，亏损额为3.3亿港元，去年同期则盈利35亿港元。双节临近之际，此前网传保利协鑫将停产，员工将于十一假期放假15天。虽然
朱共山曾一度辟谣驳斥停产传闻，但却承认了员工放假15天的消息。其公关部门相关人士称，放假15天是保利协鑫的福利。此外笔者还获悉，保利协鑫硅片部门放假时间达到20天左右。半个月的假期，相比法定的8天假期而言，保利协鑫的员工真可谓是福利好。值得一提的是，朱共山表示保利协鑫的设备使用率为80%。

区员工放假，具体什么时候上班再通知。之后几天，李新宇和工友们接到通知，9月17日到工厂报到，商谈遣散赔偿方案。又过了几天，李新宇和工友们再次接到通知：P2工厂的员工，安排到P3、P4工厂做工，如果
，如果P2工厂的员工不愿接受调拨，另外两个工厂也是需要招人的。我们之前说放假，是因为整体行业大环境原因导致，这也是每家工厂都会遇到的情况。他没有回答记者，P2工厂的员工是否适应在P3、P4工厂做工。9

，告知该厂区员工放假，具体什么时候上班再通知。之后几天，李新宇和工友们接到通知，9月17日到工厂报到，商谈遣散赔偿方案。又过了几天，李新宇和工友们再次接到通知：P2工厂的员工，安排到P3、P4工厂做工
回答，只表示，如果P2工厂的员工不愿接受调拨，另外两个工厂也是需要招人的。我们之前说放假，是因为整体行业大环境原因导致，这也是每家工厂都会遇到的情况。他没有回答记者，P2工厂的员工是否适应在P3、P4

山东济宁小松挖掘机工厂已经连续挺工。日本工程机械巨头小松集团表示，就目前在华日企复工的进展来看，其位于山东济宁的挖掘机制造工厂9月17、18日工厂连续两天房间休息，明天以后是否继续放假视情况决定。就目前现状来看，在华日企复工并没有给小松带来信心。

状态。旗下平行品牌山东济宁小松挖掘机工厂已经连续挺工。日本工程机械巨头小松集团表示，就目前在华日企复工的进展来看，其位于山东济宁的挖掘机制造工厂9月17、18日工厂连续两天房间休息，明天以后是否继续放假视情况决定。就目前现状来看，在华日企复工并没有给小松带来信心。

不能延期。弘亚世代副总裁刘文平表示，现在整个光伏行业有不少企业在裁员，也有放假、生产停歇等各种方式进行成本缩减，这样一来工人就拿不到计件工资，让包括高管在内的从业人员都感到不安。　　历史回顾：裁员已经不是
订单明年实现存在一定变数。部分抗议员工被警方带走一方面稳定外界猜疑，另一方面却在着手减员。就在春节前，尚德刚刚发生了一场小规模的罢工。罢工发生在2009年1月10日，起因是人事部门对于春节是否放假的

索比光伏网讯:9月17日讯近日有消息称保利协鑫将于9月20日停产，员工将于十一假期放假15天。保利协鑫执行董事、主席兼首席执行官朱共山今日（9月17日）驳斥了停产传闻，但承认员工放假15天的消息
。朱共山称，加上十一国庆假期，公司员工放假时间为15天。网易财经从保利协鑫公关部核实了放假15天的消息，其公关部门相关人士称，放假15天是保利协鑫的福利。此外网易财经还获悉，保利协鑫硅片部门放假时间达到

主要为光伏电池制造。一位无锡尚德P2工厂员工向媒体表示，8月中旬，接到厂领导通知称，要求该厂员工放假，等通知。原本通知9月17日让我们到公司报到，坐下来谈赔偿，后来又变卦了，想把我们安排
，因为整体大环境问题，我们跟员工说放假，这段时间，集团来了新的订单，要放在P3、P4工厂做，所以，我们希望把员工调过去。该管理人表示。他没有回答记者，P2工厂的员工是否适应在P3、P4