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整改情况：修订《劳动合同管理暂行办法》，全面推行市场化用人机制，推进市场化用人机制改革，做到劳动合同随人走。将外派在全资、控股公司工作的干部职工的劳动合同关系转移至相应子公司。
针对三项制度改革不完善问题，制订集团《劳动合同管理暂行办法》《末等调整和不胜任退出实施细则》《集团公司薪酬管理办法》，推进市场化用人机制改革，做到劳动合同随人走。

该法案还具有强制性的非价格弹性和可持续性标准，适用于公共采购、拍卖和其他形式的净零产品公共干预。
据外媒报道，欧洲议会日前正式通过了《净零工业法案》(NZIA)，该法案旨在帮助欧洲制造40%以上的战略技术产品，其中包括光伏组件、电池和热泵。该法案以361票对121票、45票弃权获得通过。

欧洲光伏制造委员会注意到欧洲光伏制造商面临的严峻形势，并呼吁欧盟委员会迅速提供支持，包括临时过渡和危机框架(TCTF)框架、净零工业法案等选项，以及对与强迫劳动有关的产品采取严格措施。
它还通过光伏管理倡议(SSI)支持《欧盟强制劳动法规》的预期影响。欧洲光伏产业协会鼓励欧盟成员国资助项目之间的合作，并寻求通过欧洲关于整体建筑效率的指令来促进欧洲的光伏需求，以抵消供应过剩。

一位业内人士在接受行业媒体采访时表示，“由于美国实施所谓的《防止强迫劳动法案》，美国扣留了大量的中国光伏组件，该法案禁止进口‘强迫劳动’生产的商品。
《削减通胀法案》和美国总统拜登对发展典型的“美国制造”清洁能源产业的承诺，激励了私营公司在光伏系统和其他可再生能源领域的数十亿美元的投资。

尽管美国今年9月的光伏发电量有所增加，但由于实施其所谓的《强制劳动预防法案》导致进口光伏组件的延误和中断，从2021年第三季度到2022年第三季度安装的公用事业规模光伏系统的装机容量下降了23%。
预计这种下降趋势将会持续到2023年，直到2024年《通货膨胀削减法案》提供的投资税收抵免的好处开始显现。

美国所谓的《强迫劳动防止法案》(UFLPA)提出，即来自新疆的商品是用强迫劳动制造的，并让进口光伏组件的厂商承担举证责任，以证明进口商品与任何强迫劳动无关。
根据路透社最近的报道，自从今年6月以来，根据美国一项禁止从中国新疆进口光伏组件的新法律，1000多批光伏组件在美国港口受阻，原因是其所谓的强制劳动法规的限制。

如欧盟一方面需要中国的组件应对能源危机，一方面在9月14日又正式提议禁止牵涉强制劳动的产品在欧盟境内销售。说到底，采用中国产品带着些不得已的色彩。
中国向美国出口的组件遭受和欧洲类似的强迫劳动禁令风险，隆基等中国厂商从东南亚出口的组件一度被扣押在海关。

据光伏們了解，今年6月以来，部分欧美客户已开始要求追溯性证明材料，多家知名组件制造企业收到了来自德国、英国客户的供应链审核要求，需要提供的供应链审核资料包括：工厂所用上游产品是否涉及新疆硅料、是否涉及强制劳动
参议院认为新疆生产的货物是通过所谓的强迫劳动制造的，因此根据1930年《关税法》，两党一致同意通过的这项措施将把举证责任转移给进口商，如果合理的证据表明存在强迫劳动，现行规定将禁止货物进口。

来自美国路易斯安那州的肯尼迪参议员在声明中说：报告显示，中国通过新疆强制劳动来生产太阳能电池板以及其它产品，同时大量出口到美国。
早在2011年，据《纽约时报》报道，时任美国总统奥巴马签署军队拨款法案，法案中其中却包含了一项特别条款，要求美国军方不得采购中国太阳能电池板，并要求军方优先购买本国生产的太阳能电池板。