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或办事处，现员工总数已超过15万人。2011年8月29日，比亚迪公司部分员工离职，称公司裁员比例高达70%。附：五大光伏CEO荣登2012福布斯中国A股CEO薪酬榜
全资分公司，以及两家控股子公司江阴鑫辉太阳能有限公司和肖特海润太阳能有限公司。员工总数量逾10000名。2011年太阳能电池产能突破1.7GW，组件产能达到900兆瓦。 2.特变电工总裁叶军年薪

像（像家庭、像学校，像部队）与八字（勤奋、诚实、道德、忠义）文化，这种核心价值观培养了员工的责任心与忠诚度，并使其以低离职率著称，这也是英利得以蓬勃发展的推动力之一。又如逆变器行业明星山亿新能源创造
的管理委员会及独立又协作模式，提高了企业办事效率和工作热情，在给员工提供发展平台的同时也是在为企业自身创建了更大的舞台。服务好顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。（佚名）据哈佛商学院调研显示，被

工会FIM-CISL代表透露，该工厂所有95名员工已被裁员。据了解，今年2月，该公司从塞尔维亚政府获得了一份总额达20亿欧元的1GW光伏项目订单。此外，该项目包括年产能达80MW的组件工厂的建造。此外
，MX Group旗下子公司Solarday SpA专注于光伏组件的生产，这家子公司自8月初已开始进行清算，所有106名员工已经被裁员。　　二、瑞福索携新型逆变器亮相Intersolar欧洲太阳能

很严重，你们是不是也存在招工难？何思模回答称，由于公司转型后更加注重研发，企业根本就不存在招工难的问题。他透露，公司员工的离职率不到5%，公司的研发团队中有17名博士，还有中国工程院院士作为首席科学家。当日下午韩国记者团专门与广东省政府相关部门领导座谈，并参观了珠江啤酒厂。

是不是也存在招工难？何思模回答称，由于公司转型后更加注重研发，企业根本就不存在招工难的问题。他透露，公司员工的离职率不到5%，公司的研发团队中有17名博士，还有中国工程院院士作为首席科学家。当日下午韩国记者团专门与广东省政府相关部门领导座谈，并参观了珠江啤酒厂。

，昱辉阳光会考虑继续回购可转债。7. 关于裁员公司不仅没有裁员，人数反而有所增加。截至1Q12末，新增了1000多名员工这主要是因为要在Q2提高组件产能。（注：至于离职的三名高管中有两名是合同到期后自谋
还在稳步增长。相关报道见：http://finance.qq.com/a/20120522/004153.htm《昱辉阳光澄清高管离职事件》）8. 产能利用率硅片的产能利用率为100%。从多晶硅到硅片

系本集团子公司以银行承兑汇票方式支付供应商货款的结算金额增加所致。6. 应付职工薪酬减少主要系本集团本季度支付了归属于上年度的管理层奖励基金和员工年终奖所致。7. 应付利息增加主要系本集团本季度计提
股限制性股票回购注销。其中,因 2008 年度业绩不符合激励计划解锁条件而回购注销了 12,062,500 股,因 22 名激励对象先后离职不再符合激励条件而回购注销了 2,345,000股

本身。同时，过去半年，员工们的日子也过得战战兢兢，传言让他们心烦意乱，他们既担心自己的工作又担心流失的客户，有的人开始混吃等死，公司没有了魂儿。一位赛维的组件客户说，赛维此前跟他接触的一个销售团队最近
小心翼翼、谨小慎微，并不符合他大刀阔斧的彭氏风格如果他能让硅料业务成功上市，那么这个决定将被证明是英明的。也有离职的高管认为，赛维走到今天并非硅料失误，而是管理问题，他是将才，而非帅才，需要一个好的管理团队

实力或者其他方面才能的人，离职的员工转投到赛维的竞争对手那里，使得赛维的竞争力进一步削弱。虽然彭小峰表现出对分析师的不屑，认为他们从来没有看对过一家伟大的公司，并自比现在行业看赛维，就像10年前看乔布斯
，彭小峰旗下企业出口额超过10亿元，员工膨胀到近万人，完成了从2万到上亿元的资金积累，成为亚洲规模最大的劳保用品生产企业。彭小峰白手起家，在短短的时间里完成了从农村屌丝男，到富豪的转折。2003年，彭小峰

订单稀缺，几乎一直处于无盈利状态，继续经营下去已经没有任何意义了。员工已于昨日召开的员工大会上获悉此事。不久后员工将受到解雇通知书并将于6月1日离职。
态度。然而，Odersun公司24日发布声明称，似乎是盲目乐观。据该声明称，尽快找到投资商的希望已经十分渺茫，就自身而言，Odersun已无力再支付员工薪资。自公司创建以来，由于业务以及

。赛维LDK董事长助理李龙吉对本报表示。此外，当地政府对赛维欠薪和裁员风波，并未有明显异议。有市场传言称，自4月起，赛维新余硅片厂开始裁员，不满2年的员工被辞退，且有欠薪的状况发生。我们并非大量裁员
产生利润、节约成本。眼下，硅料价格偏低，再进行此项工作已经没有利润可言，对企业来说，这一岗位暂时运行的意义已经不大，于是进行岗位优化。由此出现的富余人员，公司按照法律法规，进行补偿，办理离职手续

美元。显然，光伏产业的利差消息还不止这些。全行业亏损，直接或间接推动了裁员。继赛维LDK在4月大幅裁减一线员工后，最新消息表明，去年至今，国内第六大光伏组件厂商昱辉已裁近半中高层人员。去年以来，短时
链。　　裁员潮传言赛维LDK提交2011年报前，曾在4月作出大幅裁减一线工人的决定。根据媒体报道，2011年第三季度到去年年底，裁减3295人。今年春节后至4月，裁员5000多人。截至4月，赛维员工比2011

李龙吉对本报表示。此外，当地政府对赛维欠薪和裁员风波，并未有明显异议。有市场传言称，自4月起，赛维新余硅片厂开始裁员，不满2年的员工被辞退，且有欠薪的状况发生。我们并非大量裁员，实际是赛维内部实施精益
成本。眼下，硅料价格偏低，再进行此项工作已经没有利润可言，对企业来说，这一岗位暂时运行的意义已经不大，于是进行岗位优化。由此出现的富余人员，公司按照法律法规，进行补偿，办理离职手续。2011年，赛维支付的

的生产流程，分为精馏、还原、尾气回收、氯氢化四个工序。高达几十米的精馏塔在夜间的光亮会照射到整个工厂。晚上的时候，特别好看。中能一员工说。2006年3月中能硅业成立时，大股东国泰和北京中能共占65%的
不无关系。朱曾说，他选择要做的行业，要做就做世界第一，要不就不做。一位2009年底加入协鑫硅材料的员工回忆说，当时看着一片荒芜的工地，心里嘀咕说，2010年年初投产恐怕只是口号吧。但后来他发现，施工