当ESG进入强制披露的“深水区”，企业的实践深度将直接定义其市场信誉。在此趋势下，东方日升第二届“致力可持续未来2025”颁奖典礼暨“多彩的她”圆桌对话于近日圆满举行。活动以“双重重要性”“四大支柱”等为核心标准评选标杆案例，不仅体现了从合规披露向价值创造深入的探索，也集中展示了ESG实践成果。现场我们也通过彰显女性力量，为集团践行ESG理念凝聚了新共识。
ESG不是口号，是融入基因的行动
2025年12月，东方日升战略与可持续发展委员会联合董事会办公室启动的“致力可持续未来2025”评选，面向全集团征集真实落地的ESG实践案例。经过多轮评审，13个标杆项目脱颖而出：既有“双玻异质结组件法国碳足迹值再创新低”等技术突破，以数据印证绿色实力;也有“供应链ESG管理体系落地”的产业链协同，将ESG延伸至上下游;更有“党委志愿者队伍管理”的社会责任实践，让企业温度融入社区服务。
活动特设“ESG活跃之星”，表彰在净山知识问答等ESG互动活动中积极参与的员工，彰显ESG人人可为的理念。评选期间，东方日升多部门联动开展“碳足迹科普周”，围绕组织、产品、个人三大碳足迹板块，通过多形式普及相关知识，覆盖数千名员工，有效提升全员碳意识。
多彩的她——多元与包容视角下的企业责任
在活动现场，作为本次ESG主题活动核心环节之一的“多彩的她”圆桌对话，聚焦“多元与包容”关键议题。公司副总裁、部门负责人及业务主管等多层级代表参与对话，从不同岗位视角探讨多元包容背景下的企业责任与实践路径。现场同步发起“出彩未来，共建可期”倡议，强调将多元与包容从理念转化为制度安排与具体行动，围绕人才发展、制度优化、信息披露与合规治理等方向提出明确倡导，鼓励员工立足岗位推动改变，持续夯实组织责任与文化基础，为企业可持续发展注入长期动力。
从绿色实践到多元共创，从内部深耕到行业引领，东方日升正以 ESG 实践为支点，将坚持可持续发展为战略引擎、多元创新为内生动力，助力“中国智造”在全球绿色赛道中稳健前行，让ESG不仅诠释企业责任，更成为驱动行业进步的时代强音。
