近日，“共创性别平等的可持续未来”圆桌论坛在第二十八届气候变化大会(COP28)蓝区隆基Solar+Pavalion举办。国际能源署IEA PVPS副主席、全球清洁能源C3E女性赋权大使吕芳，联合国妇女署驻华代表处性别平等与气候变化项目官员王青，里夫金办公室中国事务主任、亚太水论坛执委会执行主席、世界绿色设计组织副主席、公众环境中心高级顾问吴昌华出席了活动并发表主旨演讲。
随着越来越多的国家承诺减少碳排放并寻求绿色转型，世界正在从以化石燃料为基础的能源系统迅速向低碳和可持续经济转型，这一转变为推进性别平等和包容性带来了机遇和挑战。IRENA的研究发现，全球32%的可再生能源劳动力是女性，女性在太阳能光伏行业全职工作的比例为40%，在风电行业的女性劳动力比例为21%，在石油和天然气女性劳动力比例为22%。
根据国际能源署(IEA)的预测，全球在2023年安装的可再生能源装机容量将快速增长，将飙升至440GW以上，同比增长107GW，成为有史以来的最大增幅，这也为更多女性提供了广阔的就业空间。各国在能源转型的努力与经济赋权议程密切相关，关注妇女、少数群体、土著社区、移民和难民、老年人和青年以及其他弱势群体的愿景、才能和技能，并予以重视，才能减少能源转型过程中产生新的不平等可能。国际能源署IEA PVPS副主席、全球清洁能源C3E女性赋权大使吕芳表示，实现可再生能源领域的多样性对于实现能源系统的包容性和可持续性至关重要。当社会变得更加平等和公平时，经济就会变得更有弹性。
联合国妇女署驻华代表处性别平等与气候变化项目官员王青针对加强利益攸关方在性别平等和妇女赋权方面的能力建设方面提出建议，包括加强妇女在环境和气候战略政策、规划、方案和投资方面的领导和决策;支持妇女重新掌握技能和提高技能，特别是通过利用技术的力量;加强妇女，特别是农村妇女在家庭和社区中的决策等。
作为一家全球性的太阳能科技公司，隆基绿能的发展见证了一大批来自世界各地的杰出女性，为推进清洁能源发展做出的卓越的贡献，这包括科学家、工程师、一线工人等。性别平等与妇女发展是人类追求公平、正义的永恒主题，是社会文明进步的衡量尺度之一，也是人类可持续发展的重要目标。隆基每10个工程师中就有1名女性，除工程师团队外，在隆基绿能的执行管理层中，女性员工占比为20%。
据悉，Solar+ Pavilion是由隆基绿能联合中华环保联合会打造的围绕应对气候变化和全球可持续发展领域的公共交流平台，将就社区、自然以及科技等国际热点话题进行广泛而深入的讨论。Solar+Pavilion旨在为光伏产业伙伴搭建展示交流平台并与各国政府、企业、NGO组织加强合作，共同努力应对气候变化这一全球性挑战，全面展现光伏技术如何推动全球能源公平转型为人人提供可负担的清洁能源。
责任编辑：周末
