5月8日，通威股份发布董事会公告，正式宣布选举谢毅为公司第七届董事会董事长。
商界叱咤风云几十年的通威创始人刘汉元正式卸任董事长，将决定企业未来的接力棒交到了年轻有为的“80后”少将谢毅手中。
除了谢毅，正泰新能源总裁陆川、协鑫集团董事长朱钰峰、易事特集团股份有限公司董事长何佳等企业的掌门人均是80后。
其实，光伏行业作为最具活力和最年轻的能源行业，该领域的80后高管阵容已越来越壮大。华夏能源网梳理还发现，阳光电源副总裁兼光储事业部副总裁程程、阳光电源副总裁兼电站事业部副总裁刘磊、特变电工董事兼总经理黄汉杰等等均来自“80后”大军。
谢毅能否独掌通威
作为将企业“一手拉扯大”的创始人，刘汉元一直是通威股份的主心骨和核心掌门人。此次接过接力棒的谢毅未来能否独自掌管刘汉元的通威帝国?
如果说刘汉元奠定了通威国内最大水产饲料企业的位置的话，那么对于通威在光伏行业取得的亮眼成绩，“新任掌门”谢毅可以说功不可没。
出生于1984年的谢毅是个不折不扣的学霸，毕业于英国伦敦帝国理工大学的他在新能源领域颇有建树。2011年，谢毅以总裁助理的身份正式进入通威集团，短短两年后，谢毅就开始在太阳能工作上大展拳脚。
2013年，谢毅落实了合肥光伏基地的投产，2015年谢毅将收购的合肥太阳能项目顺利激活，实现了业绩的扭亏为盈，2016年，通威太阳能成都基地双流一期项目建成并实现盈利，并在2017年实现二期项目“当年开工、当年投产、当年满产、当年盈利”的成绩。到2018年年末，通威已经以12GW产能规模的稳坐全球最大太阳能电池制造企业之位。
在接任通威股份董事长之前，谢毅已经在通威旗下的6家太阳能公司担当法人，并且担任中威新能源(成都)有限公司的董事长兼总经理;通威太阳能(安徽)有限公司的董事长以及通威太阳能(合肥)有限公司的董事长兼总经理。
对于此次的让位，刘汉元表示，是为了“推进上市公司高管团队的年轻化进程”，并且刘汉元并未完全退出通威集团的管理，有相关人士表示，刘汉元还将继续担任通威集团董事局主席一职。
更加谨慎的正泰新能源掌门人陆川
1981年生的陆川，今年不过38岁，自2005年进入正泰集团之后，短短10多年，已经一路从正泰电器法务部走入正泰新能源，成为了能源领域的青年总裁。
陆川走上新能源之路，颇有些偶然的成分，本来规划着要做大学老师的他，一直在学术的道路上走的兢兢业业。
1999年，陆川考入华东政法大学法学本科，2003年又考取了华东政法大学的研究生，同年，他还取得了中国法律职业资格证;2004年，陆川又成为了美国芝加哥肯特法学院法学硕士，2005年还成功取得了美国纽约州律师资格证。
就在他想在读博前进行些社会实践之时，他遇到了正泰，自此，想从事教育行业的陆川开始慢慢走上了能源之路。
从2005年到2008年，陆川用3年时间成为正泰电器法务部副总经理，之后，他主动请缨到投资管理部工作。新的领域虽然陌生，但面临挑战同时蕴含着新的机遇。彼时对于风头正劲的光伏充满兴趣的陆川，又有了投资管理经验的加持，于2009年顺利进入正开展“人才抄底”的正泰新能源。又经过8年的不断学习和磨练，法学博士陆川从涉足光伏发电项目的开发、建设、运营到完全接管销售，从销售又开始主导德国工厂的收购……
每一步的发展都是一次跨界，而每一次的跨界陆川都顺利衔接，2018年，跨界的陆川甚至带领正泰新能源在行业发展局势遇冷之后实现了业绩的逆势增长。这位善于应对变化的年轻总裁又一次给正泰带来惊喜。
跨界10年陆川深谙变动的应急处理，也经历了光伏行业的跌宕起伏，如今对于公司的战略，陆川显然更加严谨和慎重。把鸡蛋放在一个篮子里的风险大家都明白，“多点布局才能抵御市场波动风险”。
对此，陆川也曾向媒体透漏，“我们未来的方向是希望形成‘光伏+多能互补+储能+微网+智能运维’的综合能源供应，我们希望布局更多的能源点，加上售电，成为未来园区综合能源供应解决方案供应商。”
高管团队都很年轻的易事特
与刘汉元希望上市公司高管团队的年轻化的愿景相同，易事特在2018年“少帅”接任时就已经完成了这项工作。
2018年6月16日，易事特集团股份有限公司发布关于拟变更公司董事长、提名公司董事候选人及聘任高级管理人员的公告，而接任公司董事长位置的，正是何思模的大儿子何佳。
1985年生人的何佳，今年刚34岁。他于2007年进入易事特，历任公司北京区域销售经理、华南地区总监、新能源事业部总经理，现担任公司副总经理。作为企业“少帅”，何佳的生活并不养尊处优，在原董事长何思模的严格要求下，何佳从最基础的市场第一线做起，还曾带着几千元的资金独自到北京开拓市场。
如今，34岁的少将何佳所带领的也同样是年轻的高管团队，根据企业公开的资料来看，董事会除何佳外，公司董事、副总裁于玮同样是80后。监事会的年轻化趋势更加明显，公司监事会主席时小莉、职工监事孙晓玲、副总裁兼董事长秘书赵永红及公司储能事业部总经理张涛也同样是“80后”团队。
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