作为企业激励机制体系中最简单却最重要的方法，设立合理的薪酬体系能够对企业的正常经营与发展起到维持和保障作用。2016年，光伏行业向好，A股的一些光伏企业都毫不吝啬地提升了公司高管和员工的薪酬。尽管涨薪的直接结果导致其成本与费用有所增加，但这对公司在去年争取亮眼业绩产生推进作用。
随着2016年年报披露落下帷幕，光伏类上市公司在去年的薪酬情况悉数公示。界面新闻依据24家A股光伏企业年报披露的信息，整理出了一份A股光伏企业薪酬榜，分别按照董监高平均薪酬以及员工平均薪酬进行排序。
需指出的是，上市公司通常在年报中会详尽披露董监高人员的薪酬（税前）情况以及该公司当年度领取薪酬的员工总数，但对员工当年度准确的薪酬总额则披露不一。不过，企业员工当年度的薪酬总额在年报中有迹可循，即在“应付职工薪酬列示”一栏公示报告期内“短期薪酬”的增加额。界面新闻以此作为参考，进行排序。
24家A股光伏企业董监高平均薪酬排行
数据显示，若以发放的薪酬总额看，*ST海润、协鑫集成、阳光电源、晶盛机电、以及太阳能2016年给董监高发放的总薪酬均超过千万元。其中，*ST海润总额达到1557万元，居A股光伏企业首位。协鑫集成则以1352.08万元，紧随其后。
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