索比光伏网讯:截至4月底，各个上市企业上一年度的经营、财务概况浮出水面。
2016年整个光伏企业受到“6·30”抢装潮的影响，纷纷扩大规模，光伏产业链各项业务均呈现出良好的发展态势。
这几天，格力电器拿出108.28亿元的豪气分红，“网红”董小姐董明珠在本次分红中获利7977万元(税前)，并获得年度619.83万的薪酬，年收入高达8500多万。这正是艳羡旁人，关于上市公司的高管薪酬问题引起了各界的兴奋热议!
光伏作为朝阳产业，虽然不能跟家电这样的老牌企业相比，但其发展前景和良好势头不容小觑。同花顺的数据显示，22家A股光伏企业中，高管平均薪酬最高的达到了137.6万元，最低的也有25.63万元。
高管薪酬总额中，阳光电源14名高管薪酬总额高达1087万元，按照已有的数据来看，阳光电源成为本年度高管薪酬总额最高的光伏企业。海润光伏与协鑫集成分别以1074万和826万位居第二、第三名。
最“大方”的企业
从高管薪酬总额来看，阳光电源以1087万元占据榜首，海润光伏与协鑫集成分别以1074万和826万位居第二、第三名。亚玛顿、向日葵以及爱康科技高管薪酬总额相对靠后。
从平均薪酬来看，协鑫集成12名高管平均薪酬137.6万元，成为这22家光伏A股上市企业中高管平均薪酬最高的企业，隆基股份以108.5万元位居第二，海润光伏以89.5位居第三。
无论从薪酬总额看，还是从平均水平看，协鑫集成和海润光伏均占据前三名。一般说来，高管的薪酬是跟企业的业绩应该是呈正相关的，但是在这两家企业上看，并非如此。
协鑫集成作为高管平均薪资最高和高管薪酬总额第三的企业，虽然去年实现120亿的营收总额，增幅91.39%，但是净利润则亏损2691.16万元，增幅为-104.21%，高管平均薪酬却高达137.6万。
虽然2016年上半年光伏行业受到“6·30”抢装潮的大力推动，业绩发展态势强劲，但是下半年的形式出现了反转，需求急剧下滑，光伏产业链上游的原材料硅片以及电池片价格上涨，组件价格下跌，给协鑫集成的生产经营造成了巨大的影响。这是协鑫集成净利润下滑的直接原因。
此外，根据公开资料显示，协鑫集成的前身超日太阳存在多项信息披露违法行为，遭到了众多投资者的索赔，目前索赔金额已经超过3102.94万元，在公司披露的诉讼人数中，共有388人，由于其他原因，诉讼人数有可能增加，索赔金额则也会进一步增加。历史遗留问题是协鑫集成亏损的又一原因。
但是这并没有影响协鑫高管的薪酬，薪酬对于管理者来说，是一种非常有效的激励机制，在这方面，协鑫集成可谓手笔巨大。
在出现亏损的情况下，高管薪酬依然居高不下的情况并非协鑫个例，海润光伏在这方面，貌似更加突出。
海润光伏高管薪酬总额仅次于阳光电源，总额在千万元以上，并以89.5万元的高管平均薪酬位居22家光伏A股上市企业中的第三。但是海润光伏去年净利润亏损11.79亿，增幅-1327.09%。
今年4月底，海润光伏在延迟披露年报之后，进而发出《关于公司股票被实行退市风险警示的公告》，去年刚“摘帽”的海润光伏，时隔一年又沦落到“戴帽”境遇。
即使在亏损明显的情况下，海润光伏的12名高管依旧过得“风生水起”，报酬在业界名列前茅，高管薪酬跟公司的业绩实在是不搭!
最“抠门”的企业
相比上面两家亏损企业的豪气薪酬，下面的这几家略显“小气”：向日葵、京运通、银星能源高管平均薪酬排名倒数;航天机电、科士达、科华恒盛三家高管薪酬数据，未纳入排名
在这22家企业中，有一家企业的营收利润是不错的，但是高管薪酬却不怎么样，高管们对自己着实有些抠门有些狠，这家公司就是易事特。
根据年报数据统计，易事特的6位高管薪酬共计241.17万元，平均为40.19万元，在已有的19家企业高管薪酬数据中排名第13名。
但是2016年易事特实现净利润4.71亿元，增幅69%，在22家光伏A股上市企业中，净利润总额排名第五，但是高管薪酬却排在倒数。
易事特在这些企业中，属于相对“低调”的企业，去年易事特实现52.45亿元的营业收入，增幅达42.44%。根据同花顺上的财务分析，易事特2016年主要的营业收入为光伏产品集成，在利润占比上，光伏产品集成也成为了重要的一部分。
近年来，易事特的业绩在稳步上升，“低调”中尽显稳重。这样安安心心搞好业绩又少拿钱的高管们，实在是值得点赞。
此外，京运通去年一年实现净利润2.58亿元，增幅14.9%，发展较为稳定，在22家企业中排名第11，相对靠前。
但是京运通的8名高管薪酬总额仅为269.97万元，平均薪酬则为33.75万元，在现有的数据中，排名倒数第二，与2016年的良好业绩明显不符，成为继易事特后又一“抠门”企业。
附光伏A股上市企业高管薪酬统计表：
2016年整个光伏企业受到“6·30”抢装潮的影响，纷纷扩大规模，光伏产业链各项业务均呈现出良好的发展态势。
这几天，格力电器拿出108.28亿元的豪气分红，“网红”董小姐董明珠在本次分红中获利7977万元(税前)，并获得年度619.83万的薪酬，年收入高达8500多万。这正是艳羡旁人，关于上市公司的高管薪酬问题引起了各界的兴奋热议!
光伏作为朝阳产业，虽然不能跟家电这样的老牌企业相比，但其发展前景和良好势头不容小觑。同花顺的数据显示，22家A股光伏企业中，高管平均薪酬最高的达到了137.6万元，最低的也有25.63万元。
高管薪酬总额中，阳光电源14名高管薪酬总额高达1087万元，按照已有的数据来看，阳光电源成为本年度高管薪酬总额最高的光伏企业。海润光伏与协鑫集成分别以1074万和826万位居第二、第三名。
最“大方”的企业
从高管薪酬总额来看，阳光电源以1087万元占据榜首，海润光伏与协鑫集成分别以1074万和826万位居第二、第三名。亚玛顿、向日葵以及爱康科技高管薪酬总额相对靠后。
从平均薪酬来看，协鑫集成12名高管平均薪酬137.6万元，成为这22家光伏A股上市企业中高管平均薪酬最高的企业，隆基股份以108.5万元位居第二，海润光伏以89.5位居第三。
无论从薪酬总额看，还是从平均水平看，协鑫集成和海润光伏均占据前三名。一般说来，高管的薪酬是跟企业的业绩应该是呈正相关的，但是在这两家企业上看，并非如此。
协鑫集成作为高管平均薪资最高和高管薪酬总额第三的企业，虽然去年实现120亿的营收总额，增幅91.39%，但是净利润则亏损2691.16万元，增幅为-104.21%，高管平均薪酬却高达137.6万。
虽然2016年上半年光伏行业受到“6·30”抢装潮的大力推动，业绩发展态势强劲，但是下半年的形式出现了反转，需求急剧下滑，光伏产业链上游的原材料硅片以及电池片价格上涨，组件价格下跌，给协鑫集成的生产经营造成了巨大的影响。这是协鑫集成净利润下滑的直接原因。
此外，根据公开资料显示，协鑫集成的前身超日太阳存在多项信息披露违法行为，遭到了众多投资者的索赔，目前索赔金额已经超过3102.94万元，在公司披露的诉讼人数中，共有388人，由于其他原因，诉讼人数有可能增加，索赔金额则也会进一步增加。历史遗留问题是协鑫集成亏损的又一原因。
但是这并没有影响协鑫高管的薪酬，薪酬对于管理者来说，是一种非常有效的激励机制，在这方面，协鑫集成可谓手笔巨大。
在出现亏损的情况下，高管薪酬依然居高不下的情况并非协鑫个例，海润光伏在这方面，貌似更加突出。
海润光伏高管薪酬总额仅次于阳光电源，总额在千万元以上，并以89.5万元的高管平均薪酬位居22家光伏A股上市企业中的第三。但是海润光伏去年净利润亏损11.79亿，增幅-1327.09%。
今年4月底，海润光伏在延迟披露年报之后，进而发出《关于公司股票被实行退市风险警示的公告》，去年刚“摘帽”的海润光伏，时隔一年又沦落到“戴帽”境遇。
即使在亏损明显的情况下，海润光伏的12名高管依旧过得“风生水起”，报酬在业界名列前茅，高管薪酬跟公司的业绩实在是不搭!
最“抠门”的企业
相比上面两家亏损企业的豪气薪酬，下面的这几家略显“小气”：向日葵、京运通、银星能源高管平均薪酬排名倒数;航天机电、科士达、科华恒盛三家高管薪酬数据，未纳入排名
在这22家企业中，有一家企业的营收利润是不错的，但是高管薪酬却不怎么样，高管们对自己着实有些抠门有些狠，这家公司就是易事特。
根据年报数据统计，易事特的6位高管薪酬共计241.17万元，平均为40.19万元，在已有的19家企业高管薪酬数据中排名第13名。
但是2016年易事特实现净利润4.71亿元，增幅69%，在22家光伏A股上市企业中，净利润总额排名第五，但是高管薪酬却排在倒数。
易事特在这些企业中，属于相对“低调”的企业，去年易事特实现52.45亿元的营业收入，增幅达42.44%。根据同花顺上的财务分析，易事特2016年主要的营业收入为光伏产品集成，在利润占比上，光伏产品集成也成为了重要的一部分。
近年来，易事特的业绩在稳步上升，“低调”中尽显稳重。这样安安心心搞好业绩又少拿钱的高管们，实在是值得点赞。
此外，京运通去年一年实现净利润2.58亿元，增幅14.9%，发展较为稳定，在22家企业中排名第11，相对靠前。
但是京运通的8名高管薪酬总额仅为269.97万元，平均薪酬则为33.75万元，在现有的数据中，排名倒数第二，与2016年的良好业绩明显不符，成为继易事特后又一“抠门”企业。
附光伏A股上市企业高管薪酬统计表：
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