基金会(TSF)新发布的一份报告显示，美国有三分之二的太阳能雇主难以找到合格的员工，而对录用后培训方面的投资，是确保该行业继续保持出色表现的关键。
2016年，美国的每50个新就业机会中就有1个来自太阳能产业。目前这一产业的员工已经超越了煤炭和化石燃料发电领域。
但TSF这份新报告显示，如果能够找到足够多的合格应聘者，这一行业可以创造出更多的就业机会。同时更多的入职后培训可降低劳动力成本，并能使这一行业每年节省超1000万美元，从而降低整体安装成本，使太阳能对潜在客户更具吸引力。
本月初，TSF的solartrainingusa.org网站上线，为太阳能雇主、培训机构和求职者提供了一个连接平台。
TSF的这份报告，是基于对超过400家太阳能安装商进行的广泛调查、对10家安装公司进行的深入案例研究、与几十家太阳能雇主、培训机构和劳动力发展局进行的访谈，以及整合了该协会的“全国太阳能工作岗位普查系列”报告等，并对所获取的数据进行了汇总和分析。
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