3、关于人员结构调整
由于去年底制定的销售战略是直销模式，所以今年上半年公司在全国各地的员工人数大幅增加，由去年底的2033人到今年6月30日已增加到5458人。但是，由于近期销售模式的调整，即由直销模式转变为经销模式，公司将更多地依靠经销商进行销售。因此，公司对现有人员构成进行调整，将精简约两千名员工。精简后员工数量仍将达到3458人，这和去年底相比，增幅达到70%。未来，本公司还将按照新的战略和业务发展需要，继续招聘所需的相应人才。
同时，本公司将以强化经营意识和业绩为导向，进一步强化绩效管理，实行严格的绩效淘汰机制，打造一支精兵强将的队伍。
需要说明的是，此次员工精简，属于协商解除劳动合同。本公司严格按照相关劳动法规的规定制定了补偿方案，已向各地的人力资源和社会保障部门进行了汇报。而在人员激励等方面，针对精简的员工，本公司完全按照前期的相应承诺进行了兑现。
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