“不想当将军的士兵不是好士兵，希望你们都能积极争当易事特的优秀‘将军’，而不是易事特的‘熊兵’。”7月9日，广东易事特电源股份有限公司董事长何思模教授在培训班上作此表示。当天，何思模教授亲自给新入企的百余名高校应届毕业生作了精彩培训。
何思模教授结合自己的成长和创业经历，鼓励大家争当敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的“易事特将军”。他回忆说，他自己曾经怀着“将军梦”投身从军，却因家庭变故而不得不离开了军营。尽管如此，他历经艰苦创业和顽强奋斗，依然如愿实现了自己的“将军梦”——领导广大易事特人驰骋商场让易事特成功成为中国电源行业龙头企业、全球电能质量解决方案供应商、上市公司。“所以，你们也一样，只要你们坚持梦想，并不懈地为追梦积极进取、勇于付出，你们就一定可以在易事特当好自己人生的‘将军’、事业的‘将军’！”何思模教授表示，易事特当前正稳步发展成为全球驰名的绿色电源系统集成供应商，并致力做世界级的百年企业，“这意味着易事特将可为大家提供广阔的事业发展平台，同时也要求大家都应当是积极进取、能‘打胜仗’的‘易事特将军’。”
那么，新进大学生如何才能当好“易事特将军”呢？何思模教授指出，这需要他们做足两方面的努力。一是尽快熟悉公司、岗位，尽快完成自身角色转换适应自身工作。二是树立自身工作追求，满怀激情地投入到工作中，通过勤奋学习、努力进取做出优秀业绩，从而给企业发展做加法和乘法，同时也给自己的职业生涯带来荣誉和晋升。
易事特公司副总裁、专家委员会副主任肖永利博士也为新进大学生当好“易事特将军”支招。他结合自身就业经历，强调“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获人格；播种人格，收获命运”，并指出拥有良好的工作和生活习惯对公司发展和员工自身发展都非常重要。为此，他重点就大家应当培养起什么样的工作和生活习惯，以及怎样培养起这些习惯作了宣讲。
据悉，从7月2日开始，易事特即对新入企大学生展开了入职培训。在为期3个月的培训时间里，他们将通过集中学习培训、轮流顶岗学习、顶岗学习，逐步融入易事特，学会当好“易事特将军”。培训学习结束之后，他们将接受转正考核，以争取成为合格的易事特人
何思模教授结合自己的成长和创业经历，鼓励大家争当敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的“易事特将军”。他回忆说，他自己曾经怀着“将军梦”投身从军，却因家庭变故而不得不离开了军营。尽管如此，他历经艰苦创业和顽强奋斗，依然如愿实现了自己的“将军梦”——领导广大易事特人驰骋商场让易事特成功成为中国电源行业龙头企业、全球电能质量解决方案供应商、上市公司。“所以，你们也一样，只要你们坚持梦想，并不懈地为追梦积极进取、勇于付出，你们就一定可以在易事特当好自己人生的‘将军’、事业的‘将军’！”何思模教授表示，易事特当前正稳步发展成为全球驰名的绿色电源系统集成供应商，并致力做世界级的百年企业，“这意味着易事特将可为大家提供广阔的事业发展平台，同时也要求大家都应当是积极进取、能‘打胜仗’的‘易事特将军’。”
那么，新进大学生如何才能当好“易事特将军”呢？何思模教授指出，这需要他们做足两方面的努力。一是尽快熟悉公司、岗位，尽快完成自身角色转换适应自身工作。二是树立自身工作追求，满怀激情地投入到工作中，通过勤奋学习、努力进取做出优秀业绩，从而给企业发展做加法和乘法，同时也给自己的职业生涯带来荣誉和晋升。
易事特公司副总裁、专家委员会副主任肖永利博士也为新进大学生当好“易事特将军”支招。他结合自身就业经历，强调“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获人格；播种人格，收获命运”，并指出拥有良好的工作和生活习惯对公司发展和员工自身发展都非常重要。为此，他重点就大家应当培养起什么样的工作和生活习惯，以及怎样培养起这些习惯作了宣讲。
据悉，从7月2日开始，易事特即对新入企大学生展开了入职培训。在为期3个月的培训时间里，他们将通过集中学习培训、轮流顶岗学习、顶岗学习，逐步融入易事特，学会当好“易事特将军”。培训学习结束之后，他们将接受转正考核，以争取成为合格的易事特人
索比光伏网 https://news.solarbe.com/201407/10/55486.html
