加强企业文化建设 展示企业自身魅力
“推行军事化管理，提高员工战斗力”。新员工入职一律经过军训的环节，加深新员工对公司的了解;另外，在各部门和车间也实行了军事化管理，增强员工的责任心和荣誉感，让员工每天都以饱满的热情投入到工作中去。
“积极增强实力，主动赢得尊严”。公司提倡员工不断增强自身技能，用实力赢得尊严。员工个人的成长、价值体现、收入增加等都需要员工自身付出艰辛努力与辛勤劳动，要用实力说话，用业绩证明。
“推动习惯培养，提升工作效率”。公司通过改善管理措施或改变影响员工效能的行为习惯,更好地提升员工的工作绩效，强化劳动纪律，纠正不良工作习惯;通过强化交接班管理增强员工的安全意识，利用班前会宣传成本分享，增强员工与公司的沟通;通过部门级岗位职责梳理、强化工作纪律等措施，推动行为改变，提升员工个人绩效，进而提升团队绩效。
“改革能焕发企业活力，带来新的效益”。今年以来，
永祥多晶硅通过一系列的改革措施，取得了骄人的成绩。4月份在公司内推行成本节约分享以来，公司上下一心，不断树立成本意识，员工重塑了信心、积极性得到提高;管理团队破釜沉舟，采取了一系列的管理措施，转变了公司不良工作氛围，在公司内部形成了如今人人学习、团结协助、敢于担当、人人争先的良好工作氛围。随着
多晶硅市场的复苏，企业形势越来越乐观，员工士气空前高涨。
路漫漫其修远兮， 展望未来，任重而道远，梦想与挑战同在。未来，永祥多晶硅在提升自身生产能力的同时，将争取更多资金的投入，进行技术改革，依靠企业自身优势创新生产市场需要的、高附加值的产品，也将努力提升销售、服务、及内部管理创新能力、为多晶硅行业持续发展贡献自己的力量。
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