“尚德计提了1000万美元人员遣散费后，其准备裁员的战略已经十分清晰。”中投顾问高级研究员李胜茂告诉中国经济时报记者。
近日，一位自称是尚德电力员工的网友在微博上公布了一份会议纪要，内容涉及该员工与尚德的解除劳动合同问题，由此将光伏业的裁员问题推至台前。
“此次裁员毫无疑问与光伏行业长时间在低谷期徘徊、企业的经营出现一些困境、特别是第三季度尚德出现巨亏存在直接关系。”李胜茂表示。
据11月22日尚德发布的Q3季报显示，公司正在遭遇前所未有的业绩低谷，净亏损为1．164亿美元。业内人士认为，尚德现在的日子不怎么好过，“裁员”政策将是企业过冬的准备之一。
不过，公司董事长兼CEO施正荣在接受媒体采访时一再强调，公司并不会有大规模的裁员，但是各个业务和生产部门都会进行结构性的优化，以便提高公司的运营效率。
“尚德准备裁员是为了有效控制企业的运营成本，但是其裁员行为不可避免地影响到员工队伍的稳定性，对企业未来吸引人才将产生一些负面影响。”李胜茂向本报记者表示。
在此艰难局势下，裁员的不仅仅是尚德。
11月12日，新光硅业以技改之名停产半年，随后的14日，大全新能源则公告称12月份将多晶硅生产设施关闭两周时间。在此之前，在美国上市的8家中概股光伏组件企业中，韩华新能源第二季度产品出货量环比下降17．1%，并已给部分工人放假。
“行业内是否会掀起一波裁员浪潮与光伏行业低谷期还要持续多久、以及企业的运营战略存在很大关系，综合各方面条件判断，尚德的裁员行为不会大面积扩散到全行业。”李胜茂表示。
他认为，一方面，许多国内大型光伏企业都认为行业低谷期过后，一般都会是行业发展的高潮期，裁员行为看似短期内降低了运营成本，实际上并不利于企业未来迅速把握市场机遇；另一方面，明年下半年光伏行业就基本上会走出寒冬期，一些实力较强的光伏企业在不裁员的情况下也能安然度过行业低谷期。如英利等光伏企业就明确表示不裁员。
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