注重引进专业人才
为提高对外开放和区域合作水平，加快人才引进与培养，在未来几年，围绕千亿光伏等主导产业，龙栖湾新区将注重招商引资，引进、鼓励外资投向基础设施建设、光伏等项目，引进一批外向型企业，落实好国家和省的出口退税等鼓励政策，提高企业出口积极性。
将重点推进光伏企业的产品出口，大力推进“大通关”，鼓励和引导海关、检验检疫、交通、外汇管理、税务等相关部门创新服务方式，提高服务水平。设立口岸公共信息平台，为新区出口企业提供全面、便捷、规范的信息服务，同时加快出口加工区建设。
改进招商引资方式。加强对新区的宣传推介，以光伏等双千亿产业集群为主题，积极开展产业链招商、主题招商，加快引进内外资，提高利用内外资的质量和水平。加强区域合作。加强与锦州周边地区、内蒙古东部地区、华北北部、辽宁沿海经济带其他城市的交流与合作，以港口、土地和近海优势，带动腹地经济联动发展和开放，使新区成为腹地便捷的出海通道。
龙栖湾新区将制定人才发展政策，设立人才工作专项资金，并逐年增加资金投入，用于新区人才培训、引进、奖励和支持重点人才开发。建立新区人才服务机构和人才服务市场，开展人才引进、人才落户、技能人才培训以及境内外人才中介等服务项目。
围绕主导产业加大人才引进。制定光伏、石化轻纺主导产业引进高端人才的相关措施。创新人才引进方式，通过智力合作和短期服务实现智力引进，如研究项目的联合攻关、建立国内外高等院校学生实习基地、拔尖人才兼职等方式，鼓励国内外科技人员携带科技成果到新区创办企业。
鼓励以企业为主体开展职业技术培训。鼓励企业自主设立专门的培训机构，或与新区内的大学联合办学，培养光伏和石化轻纺产业方向的实用型技术人才。依据新区产业发展，积极引进国际化的职业教育培训机构或加强与其合作，不断提升职业教育培训水平。
各光伏项目基建工程加快实施
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